La tolérance zéro passe par une écoute des victimes, une éradication des dérives, une enquête indépendante et des sanctions. Face à des faits qui ont déjà été qualifiés juridiquement, l’inaction n’a que trop perduré. Ces faits et propos dégradants s’inscrivent dans un établissement cadenassé, devenu le terrain de multiples dérives[…]

Les femmes qui osent interroger ce système sexiste sont immédiatement décrédibilisées, taxées d’absence d’humour ou encore d’exagération. Il leur est objecté que les propos et comportements sexistes sont de simples maladresses relationnelles d’individus, que l’on ne pourra pas changer. Par contre, ELLES, elles sont isolées, empêchées de travailler, prises systématiquement[…]

De même que les propos, les chiffres ont également une voix. Au C2RMF, les femmes disparaissent des projets de recherche structurants* et des responsabilités sous couvert d’abnégation, de performance, d’excellence et de compétitivité.</font color> Rien n’explique cette disparition statistique des femmes des projets de recherche à part une volonté d’invisibilisation.</font[…]

C’est dans un contexte très particulier que va se dérouler la journée internationale pour les droits des femmes en cette année 2021. Pas seulement en raison de la crise sanitaire mondiale que nous traversons toutes et tous depuis plus d’un an (crise qui aggrave les inégalités femmes-hommes) mais surtout parce[…]

Le 8 mars journée internationale de lutte pour les droits des femmes, partout dans le monde, les femmes se mobilisent pour faire progresser leurs droits et les rendre effectifs. Ces dernières années, cette mobilisation a pris dans certains pays la forme de grèves féministes très suivies (Espagne, Italie, Belgique, Suisse,[…]

Harcèlement sexuel, agressions, agissements sexistes : les reconnaître et réagir. C’est le thème du prochain midi de la culture vendredi 29 novembre 2019. En intervenante : Caroline de Haas. Nous nous réjouissons de rencontrer à cette occasion une militante féministe de premier plan qui fut aussi l’initiatrice de la pétition « Loi travail,[…]

Nous sommes l’un des premiers ministères à décliner le protocole interministériel de 2013 avec le ministère de l’Intérieur (mars 2014) et celui de la Défense pour ses personnels civils (décembre 2015). L’Education nationale vient d’entamer les réunions de travail cette année. Le SNAC-FSU est satisfait de voir aboutir ce qui[…]

Lire le « 4 pages » Il y a 4 ans, la loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » était publiée… Or, voilà qu’en 2017 le Président annonce déjà une nouvelle réforme pour « restaurer la confiance des français dans leur système de retraites »… Comment croire[…]

Engagé.es pour l’égalité réelle ! L’égalité entre les femmes et les hommes est loin d’être une réalité dans la vie quotidienne comme dans le monde du travail y compris dans la Fonction publique où les écarts de salaires sont encore parfois de l’ordre de 23%. Le monde du travail est[…]