L’intersyndicale constituée depuis juillet 2022, et profondément unie dans le rejet du projet de réforme des retraites, souhaite vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique et sociale que traverse actuellement notre pays, en raison de l’entêtement incompréhensible du gouvernement.[…]
Le 20 janvier 2023 sept femmes, victimes de « Christian N. », devant le refus du ministère de la Culture de les dédommager du préjudice subi, en raisons de ses manquements, étaient présentes au tribunal administratif auprès duquel elles avaient engagé une procédure pour dénoncer l’attitude du ministère.[…]
Un petit rappel des règles pour les nouveaux adhérents et représentants pour bien gérer l’activité syndicale au quotidien et anticiper des questions que vous pourriez vous poser. Il existe plusieurs formes d’ASA (Autorisation Spéciale d’Absence), les 13, 15 et 16. • les ASA 13 sont affectées aux travaux fédéraux ou[…]
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.[…]
Qu’elles surviennent dans la sphère privée ou publique, les violences faites aux femmes font désormais partie du débat public et politique. Les mobilisations féministes et syndicales depuis des années et le récent mouvement #MeToo ont permis une prise de conscience collective. La société est maintenant obligée d’entendre la parole des[…]
En cours de carrière il est souvent difficile de penser à sa retraite. Il est pourtant conseillé d’anticiper en se renseignant, plusieurs années à l’avance, sur les conditions d’obtention et de calcul de votre pension. Votre statut, votre date d’entrée dans la vie active, votre durée d’assurance, vos salaires annuels[…]
Salaires, précarité, conditions de travail: des inégalités présentes dans toute la fonction publique Les femmes sont toujours rémunérées 25 % de moins que les hommes en moyenne en France. Chaque jour, elles continuent donc de travailler gratuitement à partir de 15h40. Dans la Fonction Publique, elles représentent 62,5 % des[…]
Des liens utiles vers des sites d’associations œuvrant dans les domaines des luttes féministes, celui des luttes pour l’égalité professionnelles femmes hommes et pour la valorisation de la place et de la représentation des femmes dans le champ culturel. – Les ressources du centre Hubertine Auclert, auquel adhère la FSU,[…]
Votre enfant n’est pas encore scolarisé, vous n’avez pas trouvé un mode de garde adéquat, vous hésitez sur la meilleure façon de continuer à concilier travail et vie de famille et envisagez de faire valoir vos droits à congés parentaux ou à un temps partiel. Voici quelques repères relatifs à[…]
Dans un ministère où tous les signataires de ce protocole égalité s’accordent à dire que le travail à accomplir est immense, car il comprend non seulement des actions de formation, de prévention des risques mais surtout de traitement des inégalités réelles touchant 28 500 agent.e.s et plus de 36 000[…]
En France, les violences faites aux femmes ont augmenté de façon significative à l’occasion des confinements successifs. De nouvelles affaires de violences sexuelles éclatent chaque jour, révélant leur caractère massif et systémique : 94 féminicides ont déjà été commis depuis début janvier ! Engagée au quotidien pour les droits des[…]
Vous avez aimé ou manqué la diffusion du 8 mars, la saison complète en replay sur notre site…[…]
La tolérance zéro passe par une écoute des victimes, une éradication des dérives, une enquête indépendante et des sanctions. Face à des faits qui ont déjà été qualifiés juridiquement, l’inaction n’a que trop perduré. Ces faits et propos dégradants s’inscrivent dans un établissement cadenassé, devenu le terrain de multiples dérives[…]
Les femmes qui osent interroger ce système sexiste sont immédiatement décrédibilisées, taxées d’absence d’humour ou encore d’exagération. Il leur est objecté que les propos et comportements sexistes sont de simples maladresses relationnelles d’individus, que l’on ne pourra pas changer. Par contre, ELLES, elles sont isolées, empêchées de travailler, prises systématiquement[…]
De même que les propos, les chiffres ont également une voix. Au C2RMF, les femmes disparaissent des projets de recherche structurants* et des responsabilités sous couvert d’abnégation, de performance, d’excellence et de compétitivité.</font color> Rien n’explique cette disparition statistique des femmes des projets de recherche à part une volonté d’invisibilisation.</font[…]
Le C2RMF (Centre de recherche et de restauration des musées de France), service à compétence nationale du ministère de la Culture, est volontiers cité pour ses missions de conservation des œuvres d’art et son laboratoire de recherche. Niché au cœur de Paris, au Louvre et à Versailles, ses agents et[…]
C’est dans un contexte très particulier que va se dérouler la journée internationale pour les droits des femmes en cette année 2021. Pas seulement en raison de la crise sanitaire mondiale que nous traversons toutes et tous depuis plus d’un an (crise qui aggrave les inégalités femmes-hommes) mais surtout parce[…]
Femmes au travail Pour une grande partie, les personnels en 1ère ligne sont des femmes (agentes de service hospitalier, infirmières, aides-soignantes, agentes de nettoyage des locaux, agentes administratives, personnels dans les EPHAD, auxiliaires de vie à domicile …). La crise a mis en lumière trois caractéristiques de leur travail :[…]
Le 8 mars journée internationale de lutte pour les droits des femmes, partout dans le monde, les femmes se mobilisent pour faire progresser leurs droits et les rendre effectifs. Ces dernières années, cette mobilisation a pris dans certains pays la forme de grèves féministes très suivies (Espagne, Italie, Belgique, Suisse,[…]
Madame la secrétaire générale, Comme tous les agents du ministère de la Culture nous avons été destinataires, le 13 décembre, de votre message concernant le cas de Christian Nègre – nous donnons son nom puisqu’il est de notoriété publique – ancien cadre en poste au ministère de la Culture, et[…]
Harcèlement sexuel, agressions, agissements sexistes : les reconnaître et réagir. C’est le thème du prochain midi de la culture vendredi 29 novembre 2019. En intervenante : Caroline de Haas. Nous nous réjouissons de rencontrer à cette occasion une militante féministe de premier plan qui fut aussi l’initiatrice de la pétition « Loi travail,[…]
Les violences faites aux femmes sont l’une des violations des droits humains les plus répandues dans le monde. Selon la Banque mondiale, pour les femmes de 15 à 44 ans, les viols et violences conjugales présentent un risque de mortalité plus grand que le cancer, les accidents de la route[…]
Nous sommes l’un des premiers ministères à décliner le protocole interministériel de 2013 avec le ministère de l’Intérieur (mars 2014) et celui de la Défense pour ses personnels civils (décembre 2015). L’Education nationale vient d’entamer les réunions de travail cette année. Le SNAC-FSU est satisfait de voir aboutir ce qui[…]
Lire le « 4 pages » Il y a 4 ans, la loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » était publiée… Or, voilà qu’en 2017 le Président annonce déjà une nouvelle réforme pour « restaurer la confiance des français dans leur système de retraites »… Comment croire[…]
Engagé.es pour l’égalité réelle ! L’égalité entre les femmes et les hommes est loin d’être une réalité dans la vie quotidienne comme dans le monde du travail y compris dans la Fonction publique où les écarts de salaires sont encore parfois de l’ordre de 23%. Le monde du travail est[…]
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