L’enquête sur le télétravail, dont nous avons déjà rendu compte à deux reprises (à travers l’analyse quantitative d’une part et l’analyse qualitative des motifs de refus d’autre part) confirme très largement l’opinion commune qui voit dans cette forme d’organisation du travail une mutation majeure par rapport au système antérieur. La[…]
Analyse qualitatives des motifs de refus A l’analyse, une des questions les plus riches en termes de commentaires, et qui pour cette raison retient particulièrement notre attention, est la suivante : « En cas de désaccord au regard de votre demande, quel motif vous a été opposé ? » Rappelons que le taux[…]
Données quantitatives 1 – Profil des répondants Notre enquête a reçu 952 réponses exploitables, parmi lesquelles 778 émanent de collègues ayant demandé un ou plusieurs jours de télétravail et 626 émanent de collègues ayant demandé des jours précis de la semaine. Parmi les 952 répondants, 703, soit près de 75 %,[…]
Les nouvelles règles du télétravail sont à l’ordre du jour du CT du mardi 28 septembre prochain et soumises à avis. Pour mémoire : le 13 juillet 2021 était signé à l’unanimité par la Ministre de la transformation et de la fonction publique et les 9 organisations syndicales des trois[…]
Dans la période transitoire de ce mois de septembre 2021, où les possibilités de recours au télétravail 2 jours par semaine ont été prolongées jusqu’à la fin du mois dans le contexte de la crise sanitaire toujours en cours, nous vous rappelons les textes réglementaires qui cadrent les demandes de[…]
Non, le télétravail n’est pas une planque ! Ce n’est pas un moyen pour rester chez soi bien tranquille pendant que ceux qui sont en « présentiel » prennent tous les risques. La crise covid 19 aura sans doute eu la faculté de transformer le travail, d’expérimenter de nouvelles modalités[…]
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