Bibliothèque publique d'information, Immobilier du ministère de la Culture

Alors que le déménagement de la Bpi au Bâtiment Lumière, prévu courant 2025 durant la fermeture du Centre Pompidou, va impacter pendant a minima cinq ans et impacte déjà fortement le collectif de travail, de nombreuses questions sont laissées sans réponse en raison du manque de volonté de la direction d’impliquer les personnels et en l’absence d’une méthodologie de travail, laissant craindre une explosion des risques psychosociaux.Lire l'article

Personnels du ministère de la culture

Madame la ministre,

Vous n’êtes pas sans savoir qu’une négociation ministérielle très importante pour les personnels du ministère a lieu actuellement concernant la protection sociale complémentaire. Le Gouvernement a décidé la mise en place d’un régime obligatoire de protection complémentaire pour la santé et d’un régime facultatif pour la prévoyance pour tous les agents de la Fonction publique d’Etat.Lire l'article

Personnels du ministère de la culture

CFTC – CFDT – CGT – FSU – SUD – UNSA

Ce jeudi 7 décembre 2023 était réuni le comité social d’administration ministériel (CSAM). À cette occasion, près de 300 agents issus notamment des manufactures et du Mobilier national, de la manufacture de Sèvres-Limoges, du centre Pompidou et de la Bibliothèque publique d’information (BPI), du Louvre, de la Bibliothèque nationale de France, mobilisés depuis des semaines, sont venus directement à la rencontre de la Ministre de la culture, Mme Rima ABDUL MALAK, pour l’interpeller sur les conséquences néfastes la nocivité de sa politique.Lire l'article

Personnels du ministère de la culture

La FSU Culture alerte depuis plusieurs années sur les difficultés rencontrées pour la programmation, l’organisation et la réalisation des concours. Les problèmes sont variés, mais pas un concours ne se déroule sans problème : respect des calendriers, mauvaise information sur le déroulement des épreuves et les postes ouverts, problèmes d’inscriptions, deLire l'article

Politiques RH

Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plusLire l'article

Elections 2022

À la base, les règles du « dialogue social » sont assez simples : les représentants des personnels rencontrent les représentants de l’administration pour discuter de points concernant le fonctionnement des services. Évidemment, chacun arrive avec un mandat, l’administration est mandatée par sa ligne hiérarchique (la ministre, le gouvernement…). QuantLire l'article

Elections 2022, Politiques RH

Il fut un temps, avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il pouvait appeler en cas de problèmes, mais surtout des rapportsLire l'article

Elections 2022

Du 1er au 8 décembre, vous êtes invités à voter aux élections professionnelles. Hélas vous y êtes invités… plutôt mollement par l’autorité politique qu’on a connue un peu plus impliquée dans le processus électoral et son attrait auprès des agents. Entre les collègues qui n’ont pas reçu leurs codes (c’était leLire l'article

Télétravail

L’enquête sur le télétravail, dont nous avons déjà rendu compte à deux reprises (à travers l’analyse quantitative d’une part et l’analyse qualitative des motifs de refus d’autre part) confirme très largement l’opinion commune qui voit dans cette forme d’organisation du travail une mutation majeure par rapport au système antérieur. LaLire l'article

Télétravail

Analyse qualitatives des motifs de refus A l’analyse, une des questions les plus riches en termes de commentaires, et qui pour cette raison retient particulièrement notre attention, est la suivante : « En cas de désaccord au regard de votre demande, quel motif vous a été opposé ? » Rappelons que le tauxLire l'article