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Cher.e.s collègues, Vous trouverez en pièce jointe le numéro 5 de notre bulletin FSU INHA. Edito Février 2023 En mars, ça repart ! Les premières journées de grèves et de manifestations contre la réforme des retraites du gouvernement ont été un succès. A Paris, de nombreux établissements des secteurs de[…]
L’intersyndicale constituée depuis juillet 2022, et profondément unie dans le rejet du projet de réforme des retraites, souhaite vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique et sociale que traverse actuellement notre pays, en raison de l’entêtement incompréhensible du gouvernement.[…]
Pas de congés personnels de recherche pour 2023, aucun nouveau projet d’activité scientifique (PAS) accordé, des jours PAS revus drastiquement à la baisse pour les projets existants, une baisse des moyens pour les fouilles programmées, pour les jours enseignements, pour les jours internationaux, sans compter une amputation de deux jours[…]
Le 20 janvier 2023 sept femmes, victimes de « Christian N. », devant le refus du ministère de la Culture de les dédommager du préjudice subi, en raisons de ses manquements, étaient présentes au tribunal administratif auprès duquel elles avaient engagé une procédure pour dénoncer l’attitude du ministère.[…]
Un petit rappel des règles pour les nouveaux adhérents et représentants pour bien gérer l’activité syndicale au quotidien et anticiper des questions que vous pourriez vous poser. Il existe plusieurs formes d’ASA (Autorisation Spéciale d’Absence), les 13, 15 et 16. • les ASA 13 sont affectées aux travaux fédéraux ou[…]
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.[…]
Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plus[…]
En ces temps de modernisation des organisations du travail (télétravail, visioconférences, redéfinition des services, « concentration » des effectifs…), le numérique est au cœur de toutes les préoccupations ; exit les dinosaures avec leur crayon et papier (ça coûte des arbres) et vive l’électricité nucléaire verte.[…]
Nous sommes tous attachés aux services publics, dont l’utilité est parfaitement résumée par des formules du type : « 6h52 : j’allume la lumière, je me lève, j’ouvre un robinet d’eau, je sors la poubelle, j’ouvre la boîte aux lettres, j’emprunte la même route qu’hier, elle est éclairée ; je[…]
À la base, les règles du « dialogue social » sont assez simples : les représentants des personnels rencontrent les représentants de l’administration pour discuter de points concernant le fonctionnement des services. Évidemment, chacun arrive avec un mandat, l’administration est mandatée par sa ligne hiérarchique (la ministre, le gouvernement…). Quant[…]
Monsieur le Président, Le reclassement des agents contractuels du Centre national du cinéma et de l’image animés (CNC) employés sur un contrat à durée indéterminée dans les catégories d’emploi, classes et échelons ou dans les emplois de direction mentionnés Délibération n° 2022/CA/14 – 15 – 16 Vu le code du[…]
Il fut un temps, avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il pouvait appeler en cas de problèmes, mais surtout des rapports[…]
Il fut un temps, celui du Service du Personnel et des Affaires sociales (SPAS), avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il[…]
Qu’elles surviennent dans la sphère privée ou publique, les violences faites aux femmes font désormais partie du débat public et politique. Les mobilisations féministes et syndicales depuis des années et le récent mouvement #MeToo ont permis une prise de conscience collective. La société est maintenant obligée d’entendre la parole des[…]
Spécial élections Comme vous le savez sans doute, nous rentrons dans une intense période d’élections. En décembre 2022, nous serons amenés à voter pour le CSA* local et, selon nos statuts ou nos ministères de tutelle, pour les CSA ministériels, les CAP*, la CPE* et la CCP*. En février 2023,[…]
Le SNAC-FSU a proposé une enquête à destination des agents en UDAP pour mieux évaluer l’impact du déploiement des outils de dématérialisation, notamment Patronum, sur leur quotidien de travail.
L’enquête a été diffusée à l’été 2022 aux agents des UDAP. Ce document en restitue les résultats.[…]
Du 1er au 8 décembre, vous êtes invités à voter aux élections professionnelles. Hélas vous y êtes invités… plutôt mollement par l’autorité politique qu’on a connue un peu plus impliquée dans le processus électoral et son attrait auprès des agents. Entre les collègues qui n’ont pas reçu leurs codes (c’était le[…]
L’UDAP : un service ancré au plus près de son public et des territoires On le met où ? L’UDAP (Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine, depuis 2016), ancien Service Territorial de l’Architecture et du Patrimoine (STAP, entre 2010 et 2016), ancien Service Départemental de l’Architecture et du Patrimoine (SDAP, entre[…]
L’enquête sur le télétravail, dont nous avons déjà rendu compte à deux reprises (à travers l’analyse quantitative d’une part et l’analyse qualitative des motifs de refus d’autre part) confirme très largement l’opinion commune qui voit dans cette forme d’organisation du travail une mutation majeure par rapport au système antérieur. La[…]
Sans acrimonie aucune, le président de l’Inrap s’empare du départ du médecin coordonnateur comme prétexte pour incriminer la responsabilité des organisations syndicales. Pourtant, la cause de ce départ est sans aucun doute multifactorielle et il aurait, nous dit-on, tout simplement trouvé mieux ailleurs ! Grand bien lui fasse ![…]
Cher.e. s collègues Vos représentants FSU ont participé mardi 21 juin à un comité technique dont le point principal à l ’ordre du jour et soumis au vote portait sur les règles de la rémunération indiciaire des agents contractuels du CNC (échelonnement, durée de carrière, reclassement). Une négociation avait été[…]
Analyse qualitatives des motifs de refus A l’analyse, une des questions les plus riches en termes de commentaires, et qui pour cette raison retient particulièrement notre attention, est la suivante : « En cas de désaccord au regard de votre demande, quel motif vous a été opposé ? » Rappelons que le taux[…]
Ça s’en va et ça revient (2) En décembre 2016, la bibliothèque de l’INHA rouvre ses portes en salle Labrouste… En novembre 2018, la DG annonce en CT la fermeture de la galerie Colbert à Noël et en août pour des raisons budgétaires. Les représentants des personnels obtiennent finalement des[…]
SNAC-FSU, 1 rue des Quatre Fils 75003 Paris, tel : 01 40 15 51 30, snac.fsu@culture.gouv.fr, directeurs de la publication : Corinne Charamond, Benoît Ode