Le 11 octobre 2016, la direction de la DRAC a invité les agents en séance plénière pour présenter son projet de plan d’action pour la prévention des risques psychosociaux en DRAC Centre, site Manufacture et sites extérieurs. Le meeting n’a pas rassemblé les foules, environ 40 agents sur 115, dont[…]
Les évènements sociaux du 2e trimestre 2016 ont jeté un éclairage désastreux sur le gouvernement. A un an des élections, le président, son premier ministre et son ministre de l’Intérieur, ont endossé les habits d’un autoritarisme outrancier, affichant le même mépris vis à vis du peuple qu’envers ses représentants, et ne se vouant plus qu’à la force policière pour imposer leur politique… Ouvrant ainsi la voie aux plus dangereuses dérives.[…]
Le 19 janvier dernier, quatre mois déjà, l’intersyndicale de la Drac Auvergne-Rhône-Alpes interpellait l’administration sur les difficultés rencontrées par l’UDAP 42 (département de la Loire). Le conseil départemental de la Loire, dans une démarche de rationalisation de son parc immobilier souhaite récupérer les locaux de l’UDAP 42. La date limite[…]
Mercredi 8 juin 2016 Une fois de plus, la direction de la DRAC Pays-de-la-Loire, sous couvert d’un pseudo dialogue social qu’elle voulait apaisé, passe en force en impliquant malgré eux les représentants des personnels. Dans une note datée du 6 juin 2016 sur le temps de travail et les horaires[…]
Une comédie grotesque s’est jouée ces derniers jours autour de la commémoration de la bataille de Verdun. Le programme de l’événement avait prévu le soir un grand concert avec un chanteur médiatique pour rassembler les milliers de jeunes invités à participer à cette journée de mémoire. Le choix de la[…]
Sophie Wahnich – La Liberté ou la mort — Essai sur la Terreur et le terrorisme, Éditions La Fabrique, 2003.[…]
Compte rendu de l’article paru dans l’Humanité.fr le 2 février 2016.
Interpellation auprès de la ministre de la culture aux Bis de Nantes aujourd’hui : Madame la ministre Vos agents dans vos services déconcentrés vont mal, aucune région n’est épargnée !! Pour vous donner un seul exemple à la Drac Pays-de-la-Loire : le diagnostic sur les RPS de l’automne 2015 a[…]
La campagne électorales pour les régionales de décembre 2015 a commencé très tard. Mal expliquée et mal comprise, la réforme territoriale va devenir l’enjeu d’un combat politique qui excède très largement son propos initial. La montée du Front National est donnée comme irrésistible, le FN devenant LE parti d’opposition pour[…]
Le cirque Romanes, installé en juin par la ville de Paris dans les beaux quartiers de la porte Maillot, est victime depuis un mois et demi de dégradations et de vols à répétition : caravanes défoncées, boîtier internet brûlé, réseaux coupés, costumes volés, photos détruites… Des propos anti-roms et des intimidations[…]
Communiqué des organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU et Solidaires de Loire-Atlantique après le jet de trois cocktails Molotov dans un squat de migrants à Nantes. Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU et Solidaires de Loire-Atlantique condamnent avec la plus vive énergie l’acte criminel, matérialisé par le jet de[…]
Violence managériale et conditions de travail RPS… Le terme « risques psycho-sociaux » fait partie de ces expressions qui fleurent bon la terminologie technocratique, celle qui a la prétention de maîtriser les choses simplement en les nommant de façon compliquée. Laissons donc les « RPS » et leur « prévention[…]
Chacun d’entre nous est confronté à des réformes qui touchent ses conditions de travail. Ces dernières années, celles-ci ont été tellement nombreuses, tellement fréquentes que tout se passe comme si nous étions entrés dans une ère de réformes frénétiques et permanentes. Deux constats s’imposent : D’une part, bien que toujours présentées[…]
Aujourd’hui 1e juillet, la Direction des affaires culturelles de Martinique est en grève. La raison : la directrice a décidé, contre l’avis de son personnel, de fermer la DAC du 1er au 18 août. C’est typiquement le genre de décision arbitraire qu’il aurait mieux fallu éviter dans un contexte extrêmement[…]
Un an après la nomination du nouveau directeur du SCN Musée d’Archéologie nationale et Domaine national de Saint-Germain-en-Laye, de nombreux dysfonctionnements se sont accumulés, qui mettent désormais en péril la bonne marche de l’établissement, le bien-être au travail de ses agents, comme le devenir de l’institution elle-même. En effet, force est de constater l’opacité de la gestion administrative et financière, l’incohérence de la gestion du personnel, la méconnaissance des différents métiers liés à l’établissement, ainsi que la mise à l’écart des personnels dans les prises de décision les concernant directement, aussi bien dans les domaines techniques, scientifiques que culturels. Bien que signalées à plusieurs reprises à la direction de l’établissement, ces difficultés n’ont pas été entendues, produisant un sentiment de dévalorisation des personnels et menaçant l’établissement de perdre sa substance historique et archéologique. Estimant qu’elle a épuisé toutes les voies possibles pour rétablir le dialogue au moment où se joue l’avenir de l’établissement avec la préparation de son projet scientifique et culturel, l’équipe des conservateurs du patrimoine se voit contrainte de demander que Madame la Ministre de la Culture et de la Communication veuille bien diligenter une inspection du SCN par l’Inspection générale des Affaires culturelles.
Saint-Germain-en-Laye, le 7 juin 2013[…]
Livre Blanc, « jour blanc », plutôt, où la recherche du consensus conduit à estomper, dissimuler tous les contrastes et discordances dans un grand brouillard blanc. Malaise devant un texte où chacun peut trouver, dans le détail, à boire et à manger, mais où les points de clivage, de rupture, les vraies[…]
Dans le budget 2013 de l’Inrap, qui sera validé au CA du 7/12/12, la part des diagnostics diminue fortement : moins 10 000 jours/homme par rapport à 2012 ! Le Snac-FSU s’oppose à cette baisse, dangereuse pour l’avenir de l’archéologie préventive.
Tous mobilisés dès le 4/12/12 !! En 2013, le SNAC-FSU exige l’arrêt de la politique des ratios et des diagnostics au rabais.
Oui à une archéologie de service public de qualité[…]
Il faut mettre fin au plus vite à la concurrence commerciale des opérateurs, car elle est nuisible à la recherche et aux objectifs de sauvegarde, d’étude et de connaissance, de transmission, que la loi était censée poursuivre et garantir.[…]
Historique des positions du snac-fsu Le SNAC s’est toujours battu pour le développement de la recherche archéologique en France, et dans ce but, en faveur de la création et du développement des services archéologiques de l’Etat. Il a milité en faveur de l’intégration des « hors-statut » au sein des services de[…]
Comment travailler correctement en CAP dans un ministère qui part en morceaux ? texte diffusé à l’occasion des élections pour le renouvellement des CAP du ministère de la culture Comment les représentants du personnel, élus au titre des différentes organisations syndicales, vont-ils devoir s’y prendre pour continuer à nous défendre[…]
Texte remis à Philippe Bélaval, directeur général des patrimoines, lors de la séance du CTP DGPAT du 31 mars 2011[…]
Le CDA, un contrat usine à gaz pour archéologues toujours plus précaires[…]
Le vécu des agents dans les établissements : un quotidien qui empire Avant – Maintenant « Avant, nous formions des équipes, maintenant nous sommes éclatés ». « Eclatés », « dispersés », « isolés » … « saucissonnés », les qualificatifs abondent pour dé- crire des situations vécues au quotidien[…]
Vous allez être appelés en mars à voter dans le cadre d’une consultation électorale visant à mesurer la représentativité des différents syndicats du ministère de la culture. Vous connaissez ces consultations, improprement appelées « référendum », elles ont lieu tous les trois ans. Comme d’habitude, chaque syndicat va tenter de[…]
SNAC-FSU, 1 rue des Quatre Fils 75003 Paris, tel : 01 40 15 51 30, snac.fsu@culture.gouv.fr, directeurs de la publication : Corinne Charamond, Benoît Ode