INHA

Spécial élections Comme vous le savez sans doute, nous rentrons dans une intense période d’élections. En décembre 2022, nous serons amenés à voter pour le CSA* local et, selon nos statuts ou nos ministères de tutelle, pour les CSA ministériels, les CAP*, la CPE* et la CCP*. En février 2023,Lire l'article

Elections 2022

Du 1er au 8 décembre, vous êtes invités à voter aux élections professionnelles. Hélas vous y êtes invités… plutôt mollement par l’autorité politique qu’on a connue un peu plus impliquée dans le processus électoral et son attrait auprès des agents. Entre les collègues qui n’ont pas reçu leurs codes (c’était leLire l'article

Elections 2022, INRAP

Comme vous, nous sommes des agents de terrain, travaillant dans les centres archéologiques, en DIR ou au siège. Aux dernières élections, vous avez choisi de faire du Snac-FSU, la deuxième force syndicale à l’Inrap. Aujourd’hui nous devenons la FSU Culture.

La FSU (Fédération syndicale unitaire) a été créée par des agents publics pour regrouper tous les agents publics, titulaires et contractuels. Elle défend les missions et les métiers du service public. C’est la première force syndicale de la fonction publique d’Etat en interministériel.
Lire l'article

Elections 2022

Au-delà du changement de système de vote (le vote électronique a été imposé en interministériel sans discussion possible), les évolutions les plus notables concernent l’amoindrissement des prérogatives des CAP (qui ne donnent plus leurs avis concernant les promotions et les mutations) et la disparition des CHSCT (nous avions mis trente-cinq ans à rattraper le privé dans la défense des conditions de travail, on nous les a supprimés en moins de huit ans).
Bref, sous Macron, le dialogue social est à l’aune de tout le reste : au garde à vous.

Mais du coup, ce n’est pas une raison pour leur laisser le champ libre. Ce n’est pas parce que le pouvoir politique vire à l’autoritarisme qu’il faut renoncer à se saisir des outils qui permettent de maintenir un minimum de démocratie, dans notre cas de démocratie socialeLire l'article

Politique nationale

À écouter le gouvernement, la question de la rémunération des personnels de la Fonction publique ne se réduirait finalement tout d’abord qu’à un motif « d’attractivité ». Ensuite, et de manière plus conjoncturelle, celle-ci serait confrontée à une difficulté passagère liée à la très forte inflation actuelle. C’est d’ailleurs cetteLire l'article

Télétravail

L’enquête sur le télétravail, dont nous avons déjà rendu compte à deux reprises (à travers l’analyse quantitative d’une part et l’analyse qualitative des motifs de refus d’autre part) confirme très largement l’opinion commune qui voit dans cette forme d’organisation du travail une mutation majeure par rapport au système antérieur. LaLire l'article

INRAP

Sans acrimonie aucune, le président de l’Inrap s’empare du départ du médecin coordonnateur comme prétexte pour incriminer la responsabilité des organisations syndicales. Pourtant, la cause de ce départ est sans aucun doute multifactorielle et il aurait, nous dit-on, tout simplement trouvé mieux ailleurs ! Grand bien lui fasse !Lire l'article

CNC

Cher.e. s collègues Vos représentants FSU ont participé mardi 21 juin à un comité technique dont le point principal à l ’ordre du jour et soumis au vote portait sur les règles de la rémunération indiciaire des agents contractuels du CNC (échelonnement, durée de carrière, reclassement). Une négociation avait étéLire l'article

Télétravail

Analyse qualitatives des motifs de refus A l’analyse, une des questions les plus riches en termes de commentaires, et qui pour cette raison retient particulièrement notre attention, est la suivante : « En cas de désaccord au regard de votre demande, quel motif vous a été opposé ? » Rappelons que le tauxLire l'article

INHA

Ça s’en va et ça revient (2) En décembre 2016, la bibliothèque de l’INHA rouvre ses portes en salle Labrouste… En novembre 2018, la DG annonce en CT la fermeture de la galerie Colbert à Noël et en août pour des raisons budgétaires. Les représentants des personnels obtiennent finalement desLire l'article

Télétravail

Données quantitatives 1 – Profil des répondants Notre enquête a reçu 952 réponses exploitables, parmi lesquelles 778 émanent de collègues ayant demandé un ou plusieurs jours de télétravail et 626 émanent de collègues ayant demandé des jours précis de la semaine. Parmi les 952 répondants, 703, soit près de 75 %,Lire l'article

Bibliothèque nationale de France

Nous, personnel de la BnF réunit en Assemblée Générale le jeudi 12 mai 2022 :
Déclarons que la grève du 10 mai a été un succès important, avec de nombreux grévistes et une forte perturbation du fonctionnement de l’établissement, qui s’ajoute aux grèves qui ont lieu depuis début mai, ce qui montre la mobilisation et la colère du personnel contre les régressions que veut nous imposer la direction de la BnF.Lire l'article