Articles récents
Réformes des retraites : Branle-bas de combat ! Tous ensemble et en grève le 19 janvier
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.Lire l'article
Bonne année 2023
Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plusLire l'article
« Expecto patronum » et autres mauvaises formules des apprentis sorciers du numérique
En ces temps de modernisation des organisations du travail (télétravail, visioconférences, redéfinition des services, « concentration » des effectifs…), le numérique est au cœur de toutes les préoccupations ; exit les dinosaures avec leur crayon et papier (ça coûte des arbres) et vive l’électricité nucléaire verte.Lire l'article
Essentiels et invisibles au ministère de la Culture : les administratifs
Nous sommes tous attachés aux services publics, dont l’utilité est parfaitement résumée par des formules du type : « 6h52 : j’allume la lumière, je me lève, j’ouvre un robinet d’eau, je sors la poubelle, j’ouvre la boîte aux lettres, j’emprunte la même route qu’hier, elle est éclairée ; jeLire l'article
Du dialogue social… avec parfois un zeste de chantage
À la base, les règles du « dialogue social » sont assez simples : les représentants des personnels rencontrent les représentants de l’administration pour discuter de points concernant le fonctionnement des services. Évidemment, chacun arrive avec un mandat, l’administration est mandatée par sa ligne hiérarchique (la ministre, le gouvernement…). QuantLire l'article
Préavis de grève au CNC
Monsieur le Président, Le reclassement des agents contractuels du Centre national du cinéma et de l’image animés (CNC) employés sur un contrat à durée indéterminée dans les catégories d’emploi, classes et échelons ou dans les emplois de direction mentionnés Délibération n° 2022/CA/14 – 15 – 16 Vu le code duLire l'article
Heurs et malheurs de la « fonction RH »
Il fut un temps, avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il pouvait appeler en cas de problèmes, mais surtout des rapportsLire l'article
Heurs et malheurs de la « fonction RH » au ministère de la Culture
Il fut un temps, celui du Service du Personnel et des Affaires sociales (SPAS), avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’ilLire l'article
Du 19 au 25 novembre 2022, mobilisons-nous contre les violences au travail!
Qu’elles surviennent dans la sphère privée ou publique, les violences faites aux femmes font désormais partie du débat public et politique. Les mobilisations féministes et syndicales depuis des années et le récent mouvement #MeToo ont permis une prise de conscience collective. La société est maintenant obligée d’entendre la parole desLire l'article
FSU INHA #04
Spécial élections Comme vous le savez sans doute, nous rentrons dans une intense période d’élections. En décembre 2022, nous serons amenés à voter pour le CSA* local et, selon nos statuts ou nos ministères de tutelle, pour les CSA ministériels, les CAP*, la CPE* et la CCP*. En février 2023,Lire l'article
Enquête à destination des agents des UDAP : votre expérience de la dématérialisation
Le SNAC-FSU a proposé une enquête à destination des agents en UDAP pour mieux évaluer l’impact du déploiement des outils de dématérialisation, notamment Patronum, sur leur quotidien de travail.
L’enquête a été diffusée à l’été 2022 aux agents des UDAP. Ce document en restitue les résultats.Lire l'article
S’abstenir, c’est s’affaiblir
Du 1er au 8 décembre, vous êtes invités à voter aux élections professionnelles. Hélas vous y êtes invités… plutôt mollement par l’autorité politique qu’on a connue un peu plus impliquée dans le processus électoral et son attrait auprès des agents. Entre les collègues qui n’ont pas reçu leurs codes (c’était leLire l'article
UDAP en première ligne : submergées mais essentielles
L’UDAP : un service ancré au plus près de son public et des territoires On le met où ? L’UDAP (Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine, depuis 2016), ancien Service Territorial de l’Architecture et du Patrimoine (STAP, entre 2010 et 2016), ancien Service Départemental de l’Architecture et du Patrimoine (SDAP, entreLire l'article
Déclaration liminaire de la FSU Culture au CHSCT M du 21 octobre 2022
Monsieur le Président du CHSCT Ministériel, Dans quelques semaines, la configuration actuelle des CHSCT aura disparu ainsi qu’une grande part de ses prérogatives. La FSU Culture ne peut donc que regretter que la ministre n’ait pas souhaité présider cette séance du CHSCT, dernière de la mandature, mais aussi dernière réunionLire l'article
Une augmentation générale des salaires ! Maintenant !
À écouter le gouvernement, la question de la rémunération des personnels de la Fonction publique ne se réduirait finalement tout d’abord qu’à un motif « d’attractivité ». Ensuite, et de manière plus conjoncturelle, celle-ci serait confrontée à une difficulté passagère liée à la très forte inflation actuelle. C’est d’ailleurs cetteLire l'article
Enquête télétravail : commentaires généraux
L’enquête sur le télétravail, dont nous avons déjà rendu compte à deux reprises (à travers l’analyse quantitative d’une part et l’analyse qualitative des motifs de refus d’autre part) confirme très largement l’opinion commune qui voit dans cette forme d’organisation du travail une mutation majeure par rapport au système antérieur. LaLire l'article
INRAP : L’inversion des rôles !
Sans acrimonie aucune, le président de l’Inrap s’empare du départ du médecin coordonnateur comme prétexte pour incriminer la responsabilité des organisations syndicales. Pourtant, la cause de ce départ est sans aucun doute multifactorielle et il aurait, nous dit-on, tout simplement trouvé mieux ailleurs ! Grand bien lui fasse !Lire l'article
CNC : le Grand Soir…
Cher.e. s collègues Vos représentants FSU ont participé mardi 21 juin à un comité technique dont le point principal à l ’ordre du jour et soumis au vote portait sur les règles de la rémunération indiciaire des agents contractuels du CNC (échelonnement, durée de carrière, reclassement). Une négociation avait étéLire l'article