Egalité des droits, handicap

La fonction publique de l’État repose sur un principe qui n’est pas une option : l’égalité de traitement entre tous ses agents. Ce principe est constitutionnel. Il est inscrit dans la loi. Il est réaffirmé dans chaque discours de chaque ministre depuis trente ans. Et pourtant, le Défenseur des droits reçoit chaque année des milliers de signalements d’agents qui ont subi une discrimination au travail dans leur propre ministère, de la part de leur propre hiérarchie. Ce tract rappelle ce que l’État est légalement tenu de faire, documente ce qu’il ne fait pas, et porte nos revendications.

La loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (article 6), complétée par la loi du 6 août 2019 dite loi de transformation de la fonction publique, pose des obligations précises. L’État ne peut pas discriminer ses agents selon leur origine, leur sexe, leur état de santé, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leurs opinions. Il doit assurer une égalité de rémunération à travail égal, garantir un accès équitable aux promotions et aux formations, aménager les postes pour les agents en situation de handicap, protéger les victimes et les témoins de discrimination, et former ses encadrants à la prévention des biais discriminatoires.

Ces obligations ne sont pas nouvelles. Le testing DESPERADO V, commandé par la DGAFP elle-même et publié en 2024, démontre que ces règles sont violées tous les jours, dans toutes les directions, dans tous les versants de la fonction publique.Lire l'article

Fonction publique

Pendant que les prix flambent, les salaires, eux, restent bloqués, et ce sont une nouvelle fois les agentes et les agents qui paient la facture. La situation géopolitique, l’extension des guerres et l’avidité de ceux qui spéculent sur ces crises font bondir les prix des énergies, et plus largement le « coût de la vie ». Et pendant que les prix flambent, les salaires des 5,8 millions d’agentes et d’agents qui font vivre les services publics sont bloqués. Lire l'article

La Culture et la thune

Comme les autres ministères, celui de la Culture subit une forte austérité budgétaire. Aux baisses du budget du ministère s’ajoutent l’austérité dans le financement de la culture de plusieurs régions, de nombreux départements et de communes surtout celles remportées par des majorités d’extrême droite et de droite. Lire l'article

Politiques RH

La FSU Culture s’est toujours opposée fermement au jour de carence et à la règle des 90 % de rémunération appliquée aux agents en arrêt maladie. Ces mesures (techniques) traduisent un choix politique qui a d’importantes conséquences sur la rémunération des agents : elles découlent d’une volonté de décourager les arrêts maladie partant d’une suspicion a priori envers les agents publics qui en abuseraient.
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Politique nationale

La proposition de loi portée par Gabriel Attal, examinée à l’Assemblée nationale le 10 avril, ne visait pas seulement les commerces de bouche. Elle visait aussi les lieux culturels (en langage attalien, lire : « touristiques »). Musées, salles de spectacle, établissements sous tutelle, nous étions dans le viseur. Car jusqu’ici, cela n’aura échappé à personne, les musées sont fermés le 1er mai, à l’exception de quelques spécimens aux mains de négriers notoires…Lire l'article

Musée de Saint-Germain-en-Laye, Politiques RH

Épisode 2 : Les conséquences concrètes de la restriction budgétaire et du rabotage des emplois au Musée d’Archéologie nationale de Saint-Germain en Laye

Nous vous alertions en février dernier des réductions brutales d’effectifs programmées au ministère{www}, plus particulièrement dans les SCN musées. La casse des services publics et les conséquences de la politique austéritaire ont amené nos technocrates à inventer de nouveaux outils visant à masquer les suppressions d’emplois.

Ainsi, aux plafonds d’emplois s’ajoutent désormais les schémas d’emplois pour justifier l’injustifiable et nous faire croire que cela est pour le bien des agents, des services et des missions…Lire l'article

Le secteur Recherche

               Il est un peu passé inaperçu, car pour le trouver, il fallait mener un travail de recherche de longue haleine (et pas sur Sémaphore ! la publicité pour les concours de la filière Recherche est toujours semi-confidentielle) mais un arrêté du 27 février 2026 autorise l’ouverture d’un concours externe etLire l'article

Violences sexistes et sexuelles

           Fière et confiante de son diplôme récemment acquis,Émilie Souris se dirigeait d’un pas leste vers son premier emploi.Elle arriva au Conservatoire du Fromage, une institution fort réputée,installée dans une majestueuse bâtisse décorée de fer forgé,où l’on conserve, inventorie et pèse brie, chèvre et gruyère en partage.Gaspard Rat, vieux rongeur ruséLire l'article

Politiques RH

Réduction d’emplois brutale et mise en péril des missions fondamentales des musées et opérateurs du patrimoine Alors que le cambriolage du Louvre a révélé les manques criants de moyens et de personnel, alors que le ministère de la Culture soutient largement les musées privés, s’achemine-t-on vers l’abandon des institutions publiquesLire l'article

Violences sexistes et sexuelles

Les ministres passent et les priorités face aux questions d’égalité femme-homme ou face aux agissements sexistes face aux femmes sont toujours affichées comme prioritaires.  Mais les labels, les protocoles et les formations demeurent inutiles quand personne ne veut contribuer à faire changer les choses.  Nous avons alerté l’administration à plusieursLire l'article

Vigilance face à l'extrême-droite

          À l’occasion de la journée internationale contre le racisme et le fascisme, de nombreuses organisations appellent à la mobilisation avec les collectifs de sans-papiers et la Marche des Solidarités. La mort d’un jeune fasciste à Lyon n’y change rien. L’offensive actuelle de toutes les franges de l’extrême-droite et du fascisme,Lire l'article

Politiques RH

                Dans une salle ancienne aux boiseries d’ébène, Où l’on traite du sort de ceux qui sont à la peine Dans une ambiance, au parfum de vieux cuir, Le Goupil souriait, pensant enfin en finir. Il ajustait son col, l’air de celui qui gagne, Prêt à voir le Vautour menerLire l'article

Egalité Femmes Hommes

Partout dans le monde, les femmes se mobilisent pour conquérir des droits et les rendre effectifs.              SOLIDARITÉ INTERNATIONALE La FSU réaffirme sa solidarité internationale avec toutes les femmes et les peuples frappés de plein fouet par les conflits armés, les guerres impérialistes, génocidaires et d’occupation. Elle réaffirme son soutienLire l'article

ENSBA, Beaux-Arts de Paris

l n’aura pas fallu attendre longtemps après l’arrivée de la nouvelle direction pour voir se dégrader rapidement le climat social aux Beaux-Arts de Paris, qui s’était pourtant largement amélioré durant la direction précédente. Nous constatons aujourd’hui qu’une nouvelle et énième crise s’ouvre dans l’établissement, entièrement du fait de la nouvelle gouvernance.Lire l'article

INRAP

CGT – FSU – SUD – CNT
Depuis le début du mois de janvier 2026, est menée à l’Inrap une inspection conjointe de l’Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) et de l’Inspection Générale des Finances (IGF). Selon nos sources, elle doit se terminer à la fin du mois de février pour la remise d’un rapport à la fin du mois de mars.Lire l'article

Egalité Femmes Hommes

CSA ministériel du 3 février 2026 : déclaration intersyndicale     La décision de la ministre de mettre fin à la négociation sur l’égalité professionnelle moins de 2 mois avant son départ est totalement déloyale vis-à-vis des personnels et des organisations syndicales. Après 14 mois de tergiversation pour signer l’accord de méthode (préalable àLire l'article