Plafonds d’emplois, schémas d’emplois, vacances de postes… ou comment supprimer un maximum d’emplois !
Les organisations syndicales étaient conviées jeudi 26 mars à une réunion de présentation de la répartition des emplois en application de la loi de finances 2026. Alors que ces « arbitrages » sont généralement présentés en début d’année, il aura fallu insister lourdement et attendre la fin mars pour avoir connaissance des conséquences de la politique austéritaire du gouvernement sur les emplois dans nos services et établissements.
Nous avons assisté à un grand moment d’enfumage ! Les outils technocratiques se suivent, se ressemblent et s’empilent. Vous avez aimé les plafonds d’emplois ? Vous allez adorer les schémas d’emplois…
1 / LES PLAFONDS D’EMPLOIS :
Les plafonds d’emplois sont obligatoires dans la loi de finances, mais ne sont qu’indicatifs. La nouveauté de cette année réside dans la suppression systématique des postes qui étaient vacants au 31 décembre, de manière automatique.
Ainsi, les postes qui sont restés vacants dans un service ou un établissement ne peuvent plus être pourvus, disparaissent purement et simplement l’année qui suit !
L’intersyndicale a demandé à avoir un état des vacances de postes dans tout le ministère au 31 décembre 2025, mais nous n’en disposons pas à cette heure. Les chiffres de suppressions d’emplois présentés sont donc partiels.
2 / LES SCHEMAS D’EMPLOIS :
C’est la grande nouveauté : une deuxième lame pour couper des emplois.
Le schéma d’emplois détermine le nombre d’emplois à supprimer entre le 31 décembre 2025 et le 31 décembre 2026. Au total, ce sont 172 emplois qui doivent être détruits en 2026, dont 41 pour les services du ministère (Titre 2, emplois payés directement par le ministère) et 141 pour les opérateurs de l’État (Titre3, emplois payés directement par les établissements). Les tableaux ci-dessous sont la ventilation ministérielle des suppressions d’emplois prévues en 2026 par structure du ministère.
SUPPRESSIONS DANS LES SCN
SUPPRESSION DANS LES OPERATEURS
Il s’agit d’une filouterie technocratique puisque ces « objectifs schéma d’emplois 2026 » sont calculés sur des effectifs au 31/12 de l’année précédente, donc largement incomplets à cette période de l’année.
Les suppressions de postes réelles vont avoir des conséquences bien plus lourdes pour de nombreux services du ministère : Fermeture de services, aggravation des conditions de travail, dégradation du service rendu aux usagers…
L’INTERSYNDICALE DÉNONCE CE JEU DE DUPE. NOUS RÉCLAMONS LES DONNÉES DÉTAILLÉES SUR LES 5 DERNIÈRES ANNÉES DES PLAFONDS D’EMPLOIS ET DES EFFECTIFS (PAS UNIQUEMENT LES ETP OU ETPT), PAR SERVICE ET PAR ÉTABLISSEMENT.
L’INTERSYNDICALE DEMANDE L’ARRÊT IMMÉDIAT DES SUPPRESSIONS D’EMPLOIS AU MINISTÈRE DE LA CULTURE.