MOTION DE L’INTERSYNDICALE CULTURE CGT – CFDT – FSU – SUD au Comité Social d’Administration ministériel du 10 décembre 2025 Les membres élus du Comité Social d’Administration ministériel (CSAM) du 10 décembre 2025 du ministère de la Culture tiennent à porter à la connaissance de l’ensemble des personnels leur condamnation unanime[…]
SALAIRES – BUDGET – DG DATI – IA – TARIFICATION – LDG – ARCHEOLOGIE
La ministre ne s’est pas présentée pour présider l’ouverture de la séance…[…]
Communiqué de presse CGT – FSU – Solidaires – UNSA Les organisations syndicales CGT, UNSA, FSU et Solidaires refusent que les services publics, la Fonction publique, les agent·es publics soient sacrifiés sous le joug de contraintes budgétaires qui seraient appelées par la mise en œuvre d’une possible « économie de[…]
Le service public de la culture doit reconnaître l’engagement de celles et ceux, quel que soit leur statut, qui portent ses missions. Les enjeux que le ministère doit relever au moment de reprendre la négociation Albanel dans son volet enseignants sont multiples : reconnaissance et fidélisation des personnels, égalité de traitement et droit à une rémunération digne.[…]
Depuis le 31 juillet 2023, une négociation sur le cadre de gestion, de rémunération et régissant la carrière des personnels contractuels de l’ensemble du Ministère est officiellement ouverte. Les contours de cette négociation sont précisément définis par un protocole signé par l’ensemble de vos organisations syndicales et la précédente Ministre,[…]
Ce CSA étant le dernier de l’année 2024, nous pourrions être tentés d’établir un bilan à date du fonctionnement de cette instance. Il y aurait en effet beaucoup à dire sur la qualité du dialogue social et le respect des mandats électifs que nous ont confiés les agent.es d’administration centrale.[…]
Madame la Ministre,
Le 14 novembre dernier, vous vous êtes engagée devant toutes les organisations syndicales représentatives au ministère de la Culture à organiser un Comité Social d’Administration ministériel (CSAM) consacré à l’emploi dans le courant du 1er trimestre 2025.[…]
Aujourd’hui, dans le cadre d’un arrêt maladie, les agents de la Fonction publique perdent un jour de carence et ont droit à une prise en charge à 100 % sur les autres jours prescrits. L’année prochaine, si le budget est voté, les agents perdront 3 jours avec une prise en charge à 90 % seulement sur les autres jours d’arrêt maladie si le décret est confirmé.[…]
Entre crise budgétaire et fakes news, le ministre de la Fonction publique M. KASBARIAN annonce l’allongement du délai de carence d’un de un à trois jours et la diminution de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie de 100% à 90%, espérant récupérer 1,2 milliard d’euros. Une autre annonce n’est pas passée inaperçue :[…]
La ministre de la Culture a rencontré l’Intersyndicale pour un échange qui a permis d’obtenir plusieurs engagements. Ces avancées, bien que significatives, nécessitent une concrétisation rapide. Voici les points essentiels à retenir : 1. Un CSA ministériel consacré à l’emploi Un Comité Social d’Administration ministériel dédié à l’emploi sera convoqué au[…]
Madame la Ministre,
Aujourd’hui, nous portons unitairement la voix des 28 000 personnels du ministère de la Culture. Ces femmes et hommes, garants d’un bien commun essentiel, la Culture, attendent de votre part un engagement concret pour défendre et renforcer les moyens alloués à la culture et à ses métiers.[…]
CFDT – CFE-CGC – CGT – FA – FO – FSU – Solidaires – UNSA Monsieur le Ministre, Lors des réunions bilatérales que vous avez organisées avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la fonction publique suite à votre prise de fonctions, vous aviez affiché une volonté de dialogue social.[…]
La Bpi va, en mars prochain, quitter ses locaux du Centre Pompidou pour emménager au bâtiment Lumière dans le 12e arrondissement pour les 5 années de travaux du Centre. Depuis plusieurs années et en particulier ces derniers mois, les personnels de la Bpi subissent des risques psychosociaux (RPS) croissants, objectivés à la suite d’une étude d’impact sur le projet de déménagement réalisée au printemps 2024.[…]
Suite à la réunion de la formation spécialisée, santé, sécurité et conditions de travail ministérielle (F3SCTM) réunie le 18 octobre 2024, les organisations syndicales du ministère attirent collectivement l’attention des personnels sur des dysfonctionnements caractérisés de la F3SCTM, outil essentiel de défense de leurs droits et de leurs conditions de travail. […]
Nous vous avons déjà parlé du rapport IGAC sur l’emploi contractuel que le ministère refuse de nous transmettre alors même qu’il constitue un élément d’information essentiel pour la négociation de la grille de rémunération des contractuels (la fameuse grille « Albanel »).
Aujourd’hui, alors que cette négociation était en panne depuis les suppressions de budget de février dernier, le directeur de cabinet convie les syndicats à une réunion sur ce thème le 21 juin.
Fort bien, mais l’attitude butée du cabinet et de l’administration n’a pas évolué d’un iota : pas question de nous donner ce rapport (à la préparation duquel nous avions participé en toute bonne foi en 2021) au motif qu’il n’y aurait rien d’intéressant dedans.[…]
A l’INHA, le sous-effectif aux services au public est un contresens qui entraîne une dégradation non seulement des conditions de travail, notamment pour les agents postés quotidiennement à l’accueil du public ou à la communication et au rangement des collections, mais aussi de la qualité du service public.
La précarisation de certains postes scientifiques – chargés d’étude et de recherche, pensionnaires, notamment – suscite l’inquiétude et va à l’encontre des ambitions de l’INHA en termes d’accès et de développement de la recherche en histoire de l’art. […]
Se prétendre le continuateur de ceux dont on démolit l’œuvre : la nouvelle stratégie de la rhétorique macronienne
Dans sa carte de vœux, Stanislas Guerini cite Maurice Thorez : « Reconnaître et promouvoir les agents d’une valeur éprouvée, ayant le goût de l’initiative et le sens de la responsabilité ».
Dans cette référence au ministre communiste à qui on doit le statut de la fonction publique de 1946, Guerini semble chercher une caution pour engager sa « révolution » de la Fonction publique en nous faisant croire à l’universalité politique de son projet.[…]
Accord signé par l’ensemble des OS du ministère de la Culture le 19 avril 2024[…]
SGAC-CGT – SNAC-FSU
Afin de régulariser et sortir de la précarité les agent.es contractuel.les d’accueil, de rangement et d’exposition de la Bpi improprement dénommé « vacataires », le Sgac-Cgt, le Snac-Fsu et des personnels de la Bpi ont rencontré mercredi 28 février la directrice de la Bpi avec la tutelle métier[…]
CFTC – CFDT – CGT – FSU – SUD – UNSA
Une négociation est actuellement ouverte sur le cadre de gestion et de rémunération des personnels contractuels du Ministère. Cette négociation est appelée révision du cadre de gestion dit « Albanel » datant de 2009.
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Nous attendons de la ministre qu’elle donne un mandat et des objectifs très clairs à l’administration[…]
Chers collègues,
Comme vous le savez, les personnels de notre ministère étant à plus de 50 % des non-titulaires, nous sommes très intéressés par le rapport IGAC n° 2022-07 « issu de la Mission interministérielle sur l’emploi contractuel au ministère de la Culture et dans ses établissements publics ».[…]
Au ministère de la Culture, les concours de la filière recherche sont une denrée rare. Les agents du ministère se réjouissent donc lors de l’ouverture d’un nouveau concours. Enfin l’espoir de renforcer des équipes exténuées. Enfin l’occasion pour des collègues sur-diplômés de candidater pour des catégories d’emploi en adéquation avec leurs missions et leurs compétences…[…]
Lettre au nouveau directeur du LRMH Madame, Monsieur, le.a directeur.ice Par ce courrier nous vous souhaitons la bienvenue et nous tenons à vous présenter personnellement notre laboratoire et son équipe. Le LRMH est un SCN composé de 34 agent.e.s au service de la recherche en conservation des matériaux du patrimoine.[…]
Comment un ministère qui a vocation de s’occuper de culture, qui prône à tout bout de champ l’ouverture et le partage, peut-il être à ce point accro au management autoritaire pour le fonctionnement de ses services ? Et comment peut-il tolérer parmi ses encadrants une telle proportion de personnalités toxiques, adeptes[…]
Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plus[…]
SNAC-FSU, 1 rue des Quatre Fils 75003 Paris, tel : 01 40 15 51 30, snac.fsu@culture.gouv.fr, directeurs de la publication : Corinne Charamond, Benoît Ode