Comment un ministère qui a vocation de s’occuper de culture, qui prône à tout bout de champ l’ouverture et le partage, peut-il être à ce point accro au management autoritaire pour le fonctionnement de ses services ? Et comment peut-il tolérer parmi ses encadrants une telle proportion de personnalités toxiques, adeptes[…]
Il fut un temps, celui du Service du Personnel et des Affaires sociales (SPAS), avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il[…]
Le couple Macron fait décidément très fort au niveau des annonces choc. Dernière tocade en date : nommer Stéphane Bern « Monsieur Patrimoine » pour venir au secours des monuments en péril. Cette initiative médiatique pourrait paraître anecdotique mais, passé un premier moment de stupeur, elle semble susciter de vives interrogations parmi nos[…]
Violence managériale et conditions de travail RPS… Le terme « risques psycho-sociaux » fait partie de ces expressions qui fleurent bon la terminologie technocratique, celle qui a la prétention de maîtriser les choses simplement en les nommant de façon compliquée. Laissons donc les « RPS » et leur « prévention[…]
Chacun d’entre nous est confronté à des réformes qui touchent ses conditions de travail. Ces dernières années, celles-ci ont été tellement nombreuses, tellement fréquentes que tout se passe comme si nous étions entrés dans une ère de réformes frénétiques et permanentes. Deux constats s’imposent : D’une part, bien que toujours présentées[…]
SNAC-FSU, 1 rue des Quatre Fils 75003 Paris, tel : 01 40 15 51 31, snac.fsu@culture.gouv.fr, directeurs de la publication : Corinne Charamond, Benoît Ode