Constatant que les conditions de travail et la santé des agent(e)s sont mises à mal par divers comportements et situations sexistes, que malgré diverses saisines et alertes de la médecine de prévention et de la direction ainsi que celle de la cellule Allosexisme, qui a qualifié juridiquement certains de ces comportements, ces situations se reproduisent et perdurent jusqu’à présent, les représentants du personnel CGT, CFDT et SNAC-FSU du CHSCT du C2RMF, demandent que l’Inspection Générale des Affaires Culturelles soit saisie pour mener une enquête objective, ouverte et indépendante dans l’objectif de produire un diagnostic des conditions de travail des agent(e)s du C2RMF permettant, d’une part, d’identifier des situations de travail porteuses de risques de discrimination (en particulier sexiste) ainsi que les facteurs de risques à l’origine de ces situations et permettant surtout, d’autre part, de formuler des recommandations en vue d’améliorer les conditions de travail des agent(e)s et de limiter les risques auxquels ils/elles sont exposé(e)s.
2021-03-16