CNC, Fonction publique, Politique nationale, Politiques RH

Aujourd’hui, dans le cadre d’un arrêt maladie, les agents de la Fonction publique perdent un jour de carence et ont droit à une prise en charge à 100 % sur les autres jours prescrits. L’année prochaine, si le budget est voté, les agents perdront 3 jours avec une prise en charge à 90 % seulement sur les autres jours d’arrêt maladie si le décret est confirmé.Lire l'article

Fonction publique, Politiques RH

Entre crise budgétaire et fakes news, le ministre de la Fonction publique M. KASBARIAN annonce l’allongement du délai de carence d’un de un à trois jours et la diminution de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie de 100% à 90%, espérant récupérer 1,2 milliard d’euros. Une autre annonce n’est pas passée inaperçue :Lire l'article

5 - Ministère de la Culture, Politiques RH

          La ministre de la Culture a rencontré l’Intersyndicale pour un échange qui a permis d’obtenir plusieurs engagements. Ces avancées, bien que significatives, nécessitent une concrétisation rapide. Voici les points essentiels à retenir : 1. Un CSA ministériel consacré à l’emploi Un Comité Social d’Administration ministériel dédié à l’emploi sera convoqué auLire l'article

Bibliothèque publique d'information, Politiques RH

La Bpi va, en mars prochain, quitter ses locaux du Centre Pompidou pour emménager au bâtiment Lumière dans le 12e arrondissement pour les 5 années de travaux du Centre. Depuis plusieurs années et en particulier ces derniers mois, les personnels de la Bpi subissent des risques psychosociaux (RPS) croissants, objectivés à la suite d’une étude d’impact sur le projet de déménagement réalisée au printemps 2024.Lire l'article

Instances ministérielles, Politiques RH

Suite à la réunion de la formation spécialisée, santé, sécurité et conditions de travail ministérielle (F3SCTM) réunie le 18 octobre 2024, les organisations syndicales du ministère attirent collectivement l’attention des personnels sur des dysfonctionnements caractérisés de la F3SCTM, outil essentiel de défense de leurs droits et de leurs conditions de travail. Lire l'article

Les agents non titulaires et les précaires au MCC

CFDT – CFTC – CGT – FSU – SUD – UNSA

Depuis le début de l’année, nous avons communiqué à plusieurs occasions sur la révision du cadre de gestion et de rémunération des contractuels du ministère de la Culture. Pour mémoire, 7 500 personnes physiques, dont près de 1 000 enseignants, sont concernéesLire l'article

Les agents non titulaires et les précaires au MCC, Politiques RH

Nous vous avons déjà parlé du rapport IGAC sur l’emploi contractuel que le ministère refuse de nous transmettre alors même qu’il constitue un élément d’information essentiel pour la négociation de la grille de rémunération des contractuels (la fameuse grille « Albanel »).

Aujourd’hui, alors que cette négociation était en panne depuis les suppressions de budget de février dernier, le directeur de cabinet convie les syndicats à une réunion sur ce thème le 21 juin.

Fort bien, mais l’attitude butée du cabinet et de l’administration n’a pas évolué d’un iota : pas question de nous donner ce rapport (à la préparation duquel nous avions participé en toute bonne foi en 2021) au motif qu’il n’y aurait rien d’intéressant dedans.Lire l'article

INHA, Les agents non titulaires et les précaires au MCC

A l’INHA, le sous-effectif aux services au public est un contresens qui entraîne une dégradation non seulement des conditions de travail, notamment pour les agents postés quotidiennement à l’accueil du public ou à la communication et au rangement des collections, mais aussi de la qualité du service public.
La précarisation de certains postes scientifiques – chargés d’étude et de recherche, pensionnaires, notamment – suscite l’inquiétude et va à l’encontre des ambitions de l’INHA en termes d’accès et de développement de la recherche en histoire de l’art. Lire l'article

Fonction publique, Politiques RH

Se prétendre le continuateur de ceux dont on démolit l’œuvre  : la nouvelle stratégie de la rhétorique macronienne
Dans sa carte de vœux, Stanislas Guerini cite Maurice Thorez : « Reconnaître et promouvoir les agents d’une valeur éprouvée, ayant le goût de l’initiative et le sens de la responsabilité ».
Dans cette référence au ministre communiste à qui on doit le statut de la fonction publique de 1946, Guerini semble chercher une caution pour engager sa « révolution » de la Fonction publique en nous faisant croire à l’universalité politique de son projet.Lire l'article

Bibliothèque publique d'information, Les agents non titulaires et les précaires au MCC

SGAC-CGT – SNAC-FSU

Afin de régulariser et sortir de la précarité les agent.es contractuel.les d’accueil, de rangement et d’exposition de la Bpi improprement dénommé « vacataires », le Sgac-Cgt, le Snac-Fsu et des personnels de la Bpi ont rencontré mercredi 28 février la directrice de la Bpi avec la tutelle métierLire l'article

Les agents non titulaires et les précaires au MCC, Personnels du ministère de la culture

CFTC – CFDT – CGT – FSU – SUD – UNSA

Une négociation est actuellement ouverte sur le cadre de gestion et de rémunération des personnels contractuels du Ministère. Cette négociation est appelée révision du cadre de gestion dit « Albanel » datant de 2009.
(…)
Nous attendons de la ministre qu’elle donne un mandat et des objectifs très clairs à l’administrationLire l'article

Les agents non titulaires et les précaires au MCC, Personnels du ministère de la culture

Chers collègues,

Comme vous le savez, les personnels de notre ministère étant à plus de 50 % des non-titulaires, nous sommes très intéressés par le rapport IGAC n° 2022-07 « issu de la Mission interministérielle sur l’emploi contractuel au ministère de la Culture et dans ses établissements publics ».Lire l'article

Bibliothèque publique d'information, Les agents non titulaires et les précaires au MCC

SGAC-CGT - SNAC-FSU Au milieu des différents mouvements et mobilisations à la Bpi, la situation des vacataires, mobilisé.es depuis le départ, n’a toujours pas évoluée. Malgré une rencontre avec la direction de la Bpi et les syndicats SGAC CGT et SNAC FSU Culture il y a presque un mois, rien n’a changé… sauf un accroissement de pressions exercées sur les vacataires, et beaucoup de rumeurs souvent fausses, sur la “belle vie” queLire l'article

Politiques RH

Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plusLire l'article