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In: Réforme des retraites

Le gouvernement aimerait tellement nous voir nous résigner qu’il fait mine de considérer que le dossier des retraites est plié et qu’il a le champ libre pour passer à autre chose.
Alors que rien n’est plié : le Conseil constitutionnel n’a pas rendu sa décision, le référendum d’initiative partagée est bien à l’ordre du jour et, surtout, l’intersyndicale au grand complet est plus que jamais déterminée à combattre une réforme aussi injuste qu’inutile, rejetée par une immense majorité des Français qui n’ont pas élu Macron pour en arriver là.[…]

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In: Réforme des retraites

En comptant sur la lassitude pour décourager le mouvement de contestation de la réforme des retraites, le gouvernement a fait le pire pari qui puisse être fait en démocratie : considérer qu’après un passage en force, non seulement la situation « retournerait à la normale », mais que la voie serait alors ouverte pour d’autres passages en force.[…]

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In: Lien hiérarchique, LRMH, Textes de combat

Comment un ministère qui a vocation de s’occuper de culture, qui prône à tout bout de champ l’ouverture et le partage, peut-il être à ce point accro au management autoritaire pour le fonctionnement de ses services ? Et comment peut-il tolérer parmi ses encadrants une telle proportion de personnalités toxiques, adeptes[…]

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In: Le secteur Enseignement Culturel

Cfdt Culture, Cftc, CGT Culture, FSU Culture, Sud Culture Solidaires, Unsa. L’intersyndicale Culture soutient les personnels des écoles nationales supérieures d’architecture (ENSA), ainsi que les étudiants dans leurs revendications pour obtenir une ambition ministérielle de haut niveau et des moyens à la hauteur des enjeux de l’enseignement de l’architecture. Depuis[…]

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In: Réforme des retraites

Le gouvernement prend le prétexte d’un déficit de 7,5 milliards d’euros pour 2023 pour imposer cette contre réforme et décide de faire payer aux salarié.e.s les cadeaux faits à la finance.
7,5 milliards cela paraît beaucoup.
Sauf si on sait que le précédent projet de loi de finances de la Sécurité sociale a permis aux employeurs des exonérations de cotisations pour un montant de 70 à 80 milliards d’euros !
Et ce seulement pour l’année 2022…[…]

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In: Violences sexistes et sexuelles

Le 23 janvier 2023 nous vous informions que le 20 janvier 2023 sept femmes, victimes de « Christian N. », devant le refus du ministère de la Culture de les dédommager du préjudice subi, en raisons de ses manquements, étaient présentes au tribunal administratif auprès duquel elles avaient engagé une procédure pour dénoncer l’attitude du ministère.[…]

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In: Réforme des retraites

N’en déplaise au gouvernement et au patronat, ce qui se passe actuellement aux quatre coins du pays est bien le signe d’une grande ambition de progrès social du monde du travail : la victoire du collectif sur les intérêts particuliers d’une poignée accaparant les richesses produites et le succès de la mobilisation du plus grand nombre sur la résignation.[…]

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In: INHA

Cher.e.s collègues, Vous trouverez en pièce jointe le numéro 5 de notre bulletin FSU INHA. Edito Février 2023 En mars, ça repart ! Les premières journées de grèves et de manifestations contre la réforme des retraites du gouvernement ont été un succès. A Paris, de nombreux établissements des secteurs de[…]

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In: Violences sexistes et sexuelles

Le 20 janvier 2023 sept femmes, victimes de « Christian N. », devant le refus du ministère de la Culture de les dédommager du préjudice subi, en raisons de ses manquements, étaient présentes au tribunal administratif auprès duquel elles avaient engagé une procédure pour dénoncer l’attitude du ministère.[…]

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In: Vie militante

Un petit rappel des règles pour les nouveaux adhérents et représentants pour bien gérer l’activité syndicale au quotidien et anticiper des questions que vous pourriez vous poser. Il existe plusieurs formes d’ASA (Autorisation Spéciale d’Absence), les 13, 15 et 16. • les ASA 13 sont affectées aux travaux fédéraux ou[…]

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In: Politiques RH

Bonne année 2023 à toutes et tous, Qu’elle vous apporte santé et bonheur, joie et optimisme. L’année 2022 s’est terminée avec la séquence des élections professionnelles. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui ont porté leurs suffrages sur nos listes. Et nous félicitons tous ceux et celles (un peu plus[…]

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In: Elections 2022

À la base, les règles du « dialogue social » sont assez simples : les représentants des personnels rencontrent les représentants de l’administration pour discuter de points concernant le fonctionnement des services. Évidemment, chacun arrive avec un mandat, l’administration est mandatée par sa ligne hiérarchique (la ministre, le gouvernement…). Quant[…]

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In: CNC

Monsieur le Président, Le reclassement des agents contractuels du Centre national du cinéma et de l’image animés (CNC) employés sur un contrat à durée indéterminée dans les catégories d’emploi, classes et échelons ou dans les emplois de direction mentionnés Délibération n° 2022/CA/14 – 15 – 16 Vu le code du[…]

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In: Elections 2022, Politiques RH

Il fut un temps, avant le néo-management agressif, où les rapports entre les agents du ministère et les services chargés de gérer leur carrière, leur paye, leur retraite, étaient non seulement des rapports simples, chaque agent connaissait ses gestionnaires qu’il pouvait appeler en cas de problèmes, mais surtout des rapports[…]

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In: INHA

Spécial élections Comme vous le savez sans doute, nous rentrons dans une intense période d’élections. En décembre 2022, nous serons amenés à voter pour le CSA* local et, selon nos statuts ou nos ministères de tutelle, pour les CSA ministériels, les CAP*, la CPE* et la CCP*. En février 2023,[…]