Un ministère qui a pour prérogative la Culture cherche nécessairement à faire grandir toutes formes de relation sociale sans les conditionner à la recherche du profit, en les délivrant de l’abrutissement de masse des échanges marchands, ceci afin d’élever et favoriser l’éclectisme supérieur du goût. Pour cela, notre ministère doit promouvoir les interactions humaines en valeur absolue, c’est-à-dire selon la pure gratuité.
Or la gratuité n’est effective que si nous travaillons sincèrement selon les principes du Service public, pour la continuité, le travail sur le long terme, l’adaptabilité des moyens et l’égalité de traitement, sans restreindre et soumettre les politiques publiques aux critères et mécanismes de la rentabilité privée.
Un syndicat digne de son nom – ensemble pour la justice – affirme donc la dignité du Service public et oriente tous ses efforts et actions selon ses principes, non seulement pour le public, mais également pour notre établissement et la manière dont nous y travaillons ensemble.
Aussi dénonçons-nous toutes causes de violence et toutes les formes d’exploitation qui pourraient prospérer, à commencer par celles de l’administration qui contraint de plus en plus ses agents, notamment via les entretiens annuels d’évaluation et ses multiples chantages.
Dans ce contexte, vous trouverez les fiches de signalement en pièces jointes, lesquelles sont à compléter avec celle du Ministère.
Avec cela, même si c’est un véritable chemin de croix pour l’obtenir, voici également le site dédié à la reconnaissance de vos handicaps.
Nous travaillons à défendre les agents du service public et nous vous invitons à vous mobiliser le 8 mars 2025 pour l’égalité salariale.
Voici nos REVENDICATIONS pour améliorer vos conditions de travail au CNC :
- Permettre le remplacement des postes vacants d’agents du CNC dès le premier mois.
- Mettre fin aux suppressions d’heures et de jours ou demi-journées de congés automatiquement paramétrées dans Octime.
- Assouplir la contrainte des deux jours par semaine obligatoire en présentiel.
- Baisser des tarifs de la cantine du boulevard Raspail et augmenter la valeur des tickets restaurant pour les agents travaillant à Bois d’Arcy.
- Augmenter le nombre de places de stationnement du local à vélo à Raspail.
- Formation aux gestes premiers secours obligatoires.
- Donner un retour écrit aux agents du CNC ayant postulé en interne, et les faire recevoir obligatoirement par la hiérarchie puis les accompagner en cas d’échec.
Lors de la réunion du 20 janvier 2025 sur les « chantiers RH », nous avons demandé à obtenir un bilan concernant la mise en place déplorable de MesAidesAudio en 2023 par les prestataires externes. L’administration nous avait promis lors du CSA du 26 septembre 2023 de nous faire un retour dans les six mois, ce que nous attendons toujours. Nous continuerons donc à dénoncer cette politique irresponsable de l’administration qui préfère engraisser sans limites des prestataires privés au lieu de payer correctement les agents du SOSI comme l’y incite et l’y autorise pourtant les circulaires ministérielles.
Nous avons également demandé à plusieurs reprises d’obtenir le compte-rendu d’une réunion avec les agents du laboratoire à Bois d’Arcy en décembre 2024. Rien ne nous a été transmis à ce jour. Nous vous invitons à lire le rapport de la Cour des comptes de 2022 à ce sujet, et malheureusement, l’opacité installée par l’administration indique que la situation va continuer à s’aggraver à tous les niveaux.
Nous continuerons à dénoncer ces problèmes et abus lors des prochaines instances qui auront lieu le 13 mars pour le CSA, le 27 mars pour le CA, et le 1er avril pour la Formation spéciale.
Autres sujets
- La mutuelle du MCC sera donc la MGEN, mais il ne faut pas que les agents fassent de résiliations hâtives. Pour le moment, notre syndicat n’a pas d’information précise.
- Le RSU : les lignes stratégiques sont en révision tous les 5 ans, notamment en ce qui concerne la politique de recrutement.
- Les élections des représentants du personnel au CA auront lieu du 11 au 13 juin. N’hésitez pas à venir vers notre section si vous souhaitez nous aider à réussir cette campagne.
- La charte de la formation et le document stratégique en la matière sont une « priorité » pour le SRH mais le poste dédié serait toujours en cours de recrutement.
- Formation aux gestes premiers secours obligatoires sera mis en place en 2025.
- Le responsable de la prévention et de la sécurité au CNC M. Mouradian a quitté son poste, nous ne savons pas s’il est remplacé.
Autres sujets hygiène et sécurité :
Lutte contre les VSS et toutes formes de discrimination :
- Voir l’intranet (personnes à contacter, fiche de signalement…)
- 12 représentants du personnel vont être formés en mars pour accompagner au mieux les agents qui pourraient être victime de VSS ou de discriminations en tout genre
- 1/3 des encadrants (chef de service et parfois des chefs de département) seraient à ce jour formés sur ces questions
Travaux fenêtres boulevard Raspail :
- 24 mars 2025 : début des travaux en commençant par les bureaux sous le porche
- L’échafaudage va être monté du 3 au 30 avril et les travaux vont durer jusqu’au 26 novembre
- La base de vie reste au même emplacement
- Un ascenseur sera installé sur la façade
- Le local à vélo restera accessible
- Il n’y aura pas de salle de réunion du 4 juillet au 29 août
- Il ne faudra pas fumer côté rue pendant toute la durée des travaux
- Même méthodologie : les bureaux seront cloisonnés en partie (nous ne savons pas si la même équipe technique ayant précédemment travaillé sur la façade côté cour sera mobilisée pour la façade côté rue.
- Il y a toujours des casiers à disposition et les clés se trouvent à l’accueil
- 3ème jour de télétravail sera possible quand les agents verront leur étage en travaux.
- Du 24 avril au 14 novembre, il faudra être de préférence en distanciel pour les réunions et les commissions
- La boite mail travauxfenêtres@cnc.fr est toujours à disposition
- Un document avec les dates des différentes phases de travaux va être communiqué
- Côté rue, il y aura un gardiennage renforcé et une alarme sera installée sur l’échafaudage. Il y aura aussi un maître-chien de nuit.
- En 2026, les fenêtres de Bois-d’Arcy seront changées
- Appel à volontaires : il manque des serres fils et des assistants de prévention. Pour rappel, un assistant de prévention à une indemnité mensuel de 80€. Notez bien que les représentants du personnel ont ces attributions et y travaillent gratuitement.
- Formation sauveteurs/secouristes & manipulation des extincteurs : il serait souhaitable qu’il y ait 5/6 personnes formées par étage. On ne peut pas imposer ces formations, il faut être volontaire. La FSU encourage les agents à suivre ces formations
- Le marché « Médecine de travail » sera publié ce mois-ci
- Médecin référent du CNC : depuis quelques jours nous avons un nouveau médecin. Ses coordonnées seront communiquées prochainement aux agents
- Dons d’ordinateurs : 130 ordinateurs ont été donnés aux agents en interne et il en reste encore une centaine à distribuer
- Gaz RADON : au sous-sol, un récent test a révélé des traces de RADON en très faible quantité dans trois pièces : dans le local syndical et il ne faut plus y aller pour le moment <le secrétaire de la section FSU-Culture qui a les clé de ce local et l’utilise régulièrement pour recevoir les agents du CNC n’a jamais été prévenu par qui que ce soit avant le 17 février 2025, et aucune affiche préventive n’a été posée sur la porte du local syndical>, dans le local technique et dans un local des archives. Un extracteur d’air va être installé pour pouvoir mieux renouveler l’air.
- Un article sur la vidéosurveillance
La section FSU-Culture du CNC