La Secrétaire générale vous a adressé un communiqué à l’issue du CT du 28 septembre, dans lequel elle fustige l’attitude de vos représentants, laissant entendre qu’ils auraient empêché l’adoption de nouvelles règles de télétravail très favorables octroyées par l’administration. A en croire la Secrétaire générale, nous serions donc face àLire l'article

À la Bibliothèque Publique d’information, à la Bibliothèque Nationale de France et dans l’ensemble des bibliothèques universitaires le pass sanitaire n’est pas demandé. Alors pourquoi le demander dans les bibliothèques territoriales et municipales ? Cette différence de fonctionnement est incompréhensible. L’ensemble des bibliothèques ont montré qu’en période de crise sanitaireLire l'article

Les nouvelles règles du télétravail sont à l’ordre du jour du CT du mardi 28 septembre prochain et soumises à avis. Pour mémoire : le 13 juillet 2021 était signé à l’unanimité par la Ministre de la transformation et de la fonction publique et les 9 organisations syndicales des troisLire l'article

Hier s’est tenu un CHSCT en DRAC Occitanie, consacré à divers sujets, mais dont le sujet principal était le télétravail, et en particulier la rédaction du chapitre « Télétravail » dans le règlement intérieur de la DRAC. Ce règlement intérieur était l’aboutissement du travail mené en groupe de travail. Mais, la directionLire l'article

Projet de rénovation de la cité Coligny En 2017, le gouvernement a présenté un Grand Plan d’Investissement auquel contribue le programme 348 de rénovation des cités administratives. Le projet de rénovation de la cité Coligny, située à Orléans (Loiret), a été validé par la Conférence nationale de l’immobilier public (CNIP)Lire l'article

Monsieur le président du CHSCT, La crise sanitaire s’accentue d’heure en heure. Elle devient catastrophique. Contrairement à ce qu’a affirmé le Président de la République, la croissance exponentielle prévue par les modèles mathématiques, annoncée publiquement dès le mois de janvier par le Président du Conseil scientifique, a bien lieu. D’oresLire l'article

Mon mandat de secrétaire du CHSCT a pris fin le 26 mars. J’avoue que je ne pars pas serein alors que notre établissement est confronté à des enjeux majeurs : budgétaires, organisationnels, informatiques et de ressources humaines, dans un contexte difficile avec un président, de plus, particulièrement fragilisé. Il serait légitimeLire l'article

Constatant que les conditions de travail et la santé des agent(e)s sont mises à mal par divers comportements et situations sexistes, que malgré diverses saisines et alertes de la médecine de prévention et de la direction ainsi que celle de la cellule Allosexisme, qui a qualifié juridiquement certains de cesLire l'article

Les femmes qui osent interroger ce système sexiste sont immédiatement décrédibilisées, taxées d’absence d’humour ou encore d’exagération. Il leur est objecté que les propos et comportements sexistes sont de simples maladresses relationnelles d’individus, que l’on ne pourra pas changer. Par contre, ELLES, elles sont isolées, empêchées de travailler, prises systématiquementLire l'article

De même que les propos, les chiffres ont également une voix. Au C2RMF, les femmes disparaissent des projets de recherche structurants* et des responsabilités sous couvert d’abnégation, de performance, d’excellence et de compétitivité.</font color> Rien n’explique cette disparition statistique des femmes des projets de recherche à part une volonté d’invisibilisation.</fontLire l'article

La motion adoptée par l’assemblée générale des personnels réunie le 2 février comporte des revendications essentielles concernant l’organisation du travail au regard de la crise sanitaire en cours. Nous avions pour mandat de les porter et d’entendre vos réponses dans le cadre d’une réunion de négociation également demandée par l’assembléeLire l'article