La FSU Culture s’est toujours opposée fermement au jour de carence et à la règle des 90 % de rémunération appliquée aux agents en arrêt maladie. Ces mesures (techniques) traduisent un choix politique qui a d’importantes conséquences sur la rémunération des agents : elles découlent d’une volonté de décourager les arrêts maladie partant d’une suspicion a priori envers les agents publics qui en abuseraient.
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Collectif de syndicats, associations et partis de transformation sociale CGT – FSU – Solidaire – Attac – LDH – PCF – LFI – PS et bien d’autres (voir dans le pdf) 4 octobre – 80e anniversaire. Aujourd’hui, le débat public instauré par le gouvernement et organisé dans les médias vise[…]
CFDT – CGC – CGT – FA – FO – FSU – UNSA – Solidaires Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie, même ordinaire, pendant une période de[…]
Les 8 organisations représentatives de la fonction publique ont lancé une pétition à destination des agentes et agents publics contre la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire à 90%.
Cette pétition a recueilli en moins d’un mois plus de 108 000 signatures.[…]
La Sécurité sociale, une avancée sociale extraordinaire « De chacun selon ses moyens, à chacun selon ses besoins » ! Quel généreux principe solidaire pour la Sécurité sociale mise en place en 1945 dans la continuité des choix retenus par le Conseil National de la Résistance : chacune et chacun payait ce[…]
Injuste et injustifiable, la reduction de 100% a 90% de la remuneration maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie a compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. Cette mesure vient s’ajouter à la suppression de la[…]
C’est un travail de négociation de longue durée qui aboutit cette année. Vos représentant.e.s en intersyndicale, avec le service des ressources humaines notamment son bureau de l’action sociale, ont œuvré ces dernières années afin d’aboutir à la mise en place d’un contrat collectif qui puisse répondre aux besoins des agents et de leur famille[…]
Aujourd’hui, dans le cadre d’un arrêt maladie, les agents de la Fonction publique perdent un jour de carence et ont droit à une prise en charge à 100 % sur les autres jours prescrits. L’année prochaine, si le budget est voté, les agents perdront 3 jours avec une prise en charge à 90 % seulement sur les autres jours d’arrêt maladie si le décret est confirmé.[…]
Esquivant les vraies raisons du dérapage budgétaire, le gouvernement Barnier, probablement le plus réactionnaire que l’on ait connus depuis des décennies, s’acharne contre les personnels de la Fonction publique[…]
La FSU rencontre le ministre jeudi 7 novembre à 14h et portera le refus des mesures annoncées pour la Fonction publique, notamment les jours de carence.
Avant cette réunion et pour manifester notre opposition à ces mesures, la FSU propose une première étape de mobilisation, sur les réseaux sociaux.
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Accord signé par l’ensemble des OS du ministère de la Culture le 19 avril 2024[…]
Madame la ministre,
Vous n’êtes pas sans savoir qu’une négociation ministérielle très importante pour les personnels du ministère a lieu actuellement concernant la protection sociale complémentaire. Le Gouvernement a décidé la mise en place d’un régime obligatoire de protection complémentaire pour la santé et d’un régime facultatif pour la prévoyance pour tous les agents de la Fonction publique d’Etat.[…]
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