La création d’une préfecture de plein exercice sur les territoires de Saint-Martin et Saint-Barthélemy entraîne la demande d’un transfert de poste du ministère de la Culture vers le ministère de l’Intérieur.
Pour autant, tout le travail continuera à être fait par les collègues de la DAC Guadeloupe.
Le ministère de la Culture s’oppose au transfert de ce poste, sans certitude d’être entendu, et gèle donc le poste administratif du Service Régional de l’Archéologie de Guadeloupe dans cette perspective. Le poste demandé par le préfet de Saint-Martin et Saint-Barthélemy sera bien pris sur les faibles effectifs de la DAC (27 agents).
D’autres emplois à la DAC sont vacants depuis longtemps sans que les procédures de recrutement ne soient finalisées. Ainsi les surcharges de travail s’en trouvent accrues d’autant que le nombre de vacations est très faible.
De plus, l’absence de délégation de signature du préfet de Saint-Martin et Saint-Barthélemy est très mal vécue par les agents qui voient leur travail invisibilisé au sein du ministère. Les procédures administratives s’en trouvent passablement alourdies.
La souffrance au travail en grande partie issu du précédent directeur perdure et nécessite la mise en place d’un accompagnement humain important.
Après le dépôt d’un préavis de grève la négociation a permis quelques avancées, notamment sur les postes vacants, la formation des agents et une approche non discriminante de l’évolution des carrières. Par contre, la DAC Guadeloupe perd un poste ce qui est intolérable pour l’ensemble des agents.
C’est pourquoi ils seront en grève le mardi 31 mars pour :
– une augmentation des postes et a minima le maintien d’une charte d’effectif à 27 ETP
– le retour d’une DAC de plein exercice avec délégation de signature, réintégration des postes perdus lors de la mise en place du secrétariat général commun avec la préfecture
– un suivi et un correctif RH sur les évolutions de carrière et les promotions
Pour un travail serein et collectif à la DAC Guadeloupe
au service du ministère de la Culture
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