Cette rubrique est dédiée à l’expression de nos principales sections d’établissements
L’art de découvrir les scandales à six mois d’un scrutin
Lorsque le collectif est abîmé. Lorsque le gros de la crise semble passé sans que l’on parvienne à entrevoir pour autant ce que sera l’après crise. Lorsque des organisations syndicales, longtemps silencieuses, découvrent soudainement l’existence d’un « système profondément installé, ancien, structuré, toléré pendant des décennies ». Nous nous interrogeons…
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Épisode 2 : Les conséquences concrètes de la restriction budgétaire et du rabotage des emplois au Musée d’Archéologie nationale de Saint-Germain en Laye
Nous vous alertions en février dernier des réductions brutales d’effectifs programmées au ministère{www}, plus particulièrement dans les SCN musées. La casse des services publics et les conséquences de la politique austéritaire ont amené nos technocrates à inventer de nouveaux outils visant à masquer les suppressions d’emplois.
Ainsi, aux plafonds d’emplois s’ajoutent désormais les schémas d’emplois pour justifier l’injustifiable et nous faire croire que cela est pour le bien des agents, des services et des missions…[…]
Quand le rayonnement de la Culture alimente les pages des faits divers. Une fois de plus, on apprend par la presse qu’un président d’un établissement culturel est visé par une enquête pour harcèlement. Le Mucem, Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée, dont nous avons largement critiqué la[…]
l n’aura pas fallu attendre longtemps après l’arrivée de la nouvelle direction pour voir se dégrader rapidement le climat social aux Beaux-Arts de Paris, qui s’était pourtant largement amélioré durant la direction précédente. Nous constatons aujourd’hui qu’une nouvelle et énième crise s’ouvre dans l’établissement, entièrement du fait de la nouvelle gouvernance.[…]
CGT – FSU – SUD – CNT
Depuis le début du mois de janvier 2026, est menée à l’Inrap une inspection conjointe de l’Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) et de l’Inspection Générale des Finances (IGF). Selon nos sources, elle doit se terminer à la fin du mois de février pour la remise d’un rapport à la fin du mois de mars.[…]
La FSU Culture approuve la décision du Mucem de mettre fin à son partenariat avec la société Digital Realty, accusée par plusieurs associations internationales de fournir des outils de répression utilisés contre les populations palestiniennes.
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Le SNMD CGT Culture et le SNAC-FSU, constatant un certain nombre d’irrégularités qui entachent la légalité et la fragilité des opérations électorales, ont déposé un recours officiel de contestation et d’annulation des opérations électorales.[…]
CFDT – CFTC – CGT – FSU – SUD – UNSA
URGENCE à la DGPA, Délégation à l’Inspection, à la Recherche et à l’Innovation (DIRI) :
NON, encore une fois non à un déménagement subi et non au « Flex office » !
Veut-on affaiblir les capacités d’action de la DGPA au détriment du patrimoine et des personnels ?[…]
Le troisième conseil d’administration de l’année 2025 s’est ouvert lundi 29 septembre sur un constat inquiétant fait par le président du CNC au sujet de l’état des entrées en salle de cinéma, lequel confirme malheureusement une baisse régulière et structurelle depuis la crise du Covid. Si nous avons bien compris[…]
Vendredi 13 juin 2025 au CNC, les agents comptables de la fonction publique ont abordé les problèmes liés à la sécurité et confidentialité des données personnelles et fiscales. Si les normes du « règlement général de protection des données » (RGPD) ont été avancées, les intervenants ont fini par avouer que celles-ci ne[…]
Il est certain que beaucoup de bâtiments ouverts au public et les personnels qui y travaillent souffrent des conditions climatiques, mais au Louvre ces problèmes sont récurrents depuis bien des années en hiver comme en été et les méthodes pour y remédier tiennent exclusivement du système D sans planification cohérente.[…]
2016-2025, ce sont 9 années d’un mandat qui s’achève, et ces 9 années ne furent pas un long fleuve tranquille pour vos représentants des personnels siégeant dans les instances, même si sur la fin, c’était moins désagréable (avec un D).[…]
Ça ne va pas fort à la BNF, si la situation y est tendue partout, elle est à l’heure actuelle particulièrement pénible pour les personnels techniques des sites de Bussy-Saint-Georges et de Sablé-sur-Sarthe. Les deux sites, un peu en fin de course, sont promis à une disparition rapide. Les personnels volontaires pour aller travailler dans le nouveau site près d’Amiens doivent y être regroupés dans un bâtiment flambant neuf.
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La section FSU-Culture du CNC vous remercie sincèrement pour votre participation de 70,1% aux élections 2025 des représentants du personnel au Conseil d’administration du CNC, dont le taux a fortement augmenté par rapport à l’année 2022 où nous étions alors à 56,72% de votants.
En nous accordant 65,66 % des suffrages, nous saluons aujourd’hui votre confiance et vous exprimons notre profonde gratitude.[…]
A partir d’un certain seuil de dépense, les marchés les plus coûteux doivent être votés en Conseil d’administration, c’est-à-dire être autorisés par les tutelles du CNC. Les grands projets informatiques sont concernés par cette procédure et nous avons toujours dénoncé la dérive choisie par l’administration du CNC qui refuse d’internaliser les compétences.[…]
Notre syndicat défend une rémunération équitable pour tous les agents. Nous l’avons démontré en 2022 en organisant une grève suite aux reclassements injustes de certaines catégories d’agents du CNC par l’administration, entrainant une perte de salaire par rapport à leur ancienne grille indiciaires. […]
Il y a un an, en mai 2024, avait lieu l’enquête du cabinet Physiofirm qui révélait un inquiétant état de souffrance au travail de nombreux agents et agentes de la Bibliothèque publique d’information (Bpi) ainsi qu’un grand nombre de risques psychosociaux liés au style de management autoritaire de la direction. Le cabinet pointait également des[…]
Concernant les marchés informatiques de maintenance applicative soumis au vote en CA, nous alertons à nouveau et confirmons ce qui a déjà été dit en instance. Nous demandons à l’administration du CNC l’internalisation de ces missions actuellement externalisées[…]
Après déjà 7 jours de grève dont 6 samedis d’affilée depuis le 1er mars, la direction de la BnF tarde à recevoir l’intersyndicale CGT-FSU-SUD pour apporter des réponses concrètes. […]
CGT – FSU – SUD
Le manque de financement chronique, dû à l’absence de reversement partiel de la taxe d’archéologie préventive et au manque de recrutement pour assurer le renouvellement des générations menacent le service public de l’archéologie préventive et fait peser de lourdes menaces sur le patrimoine.[…]
Lors du Conseil d’Administration du CNC qui s’est tenu le 27 mars, votre représentant de la section FSU-Culture a décidé de s’abstenir concernant le renouvellement du marché de maintenance informatique comprenant six applicatifs. Nous en sommes arrivés là parce que les réponses faites à nos questions ont été aussi insuffisantes[…]
Le service public de l’archéologie sous le coup d’attaques inédites : le dispositif de l’archéologie préventive en danger Détournement du financement (Taxe d’Archéologie Préventive)L’INRAP saboté par les cost killers, et des services territoriaux sous-dotés … Par la loi de 2001, l’archéologie s’autofinançait tant bien que mal, grâce à la Redevance[…]
CGT – FSU – SUD Madame la Ministre, Mesdames et Messieurs, Par la présente, les organisations représentatives SGPA CGT-Culture, SNAC-FSU, SUD Culture- Solidaires, déposent un préavis de grève concernant l’ensemble des agents et agentes de l’Inrap et l’ensemble des agents et agentes des Services régionaux de l’archéologie (SRA) partout en[…]
Dans le cadre de sa prise de fonction, le président Gaëtan Bruel a souhaité rencontrer les représentants du personnel mercredi 26 février. Celui-ci a salué le travail de la secrétaire général, indiquant par ailleurs que « parler à Mme Thomas, secrétaire générale, c’était lui parler. » Les propos introductifs à nos échanges[…]
Lundi 17 février s’est tenue une HMI à propos des outils numériques. La plupart des demandes formulées à cette occasion relèvent de l’utilisation des smartphones professionnels par les agentes et les agents de la DAPS*. *Exception faite du logiciel ELAP dédié aux missions (déplacements) des conservatrices et des conservateurs qui est fastidieux[…]
SNAC-FSU, 1 rue des Quatre Fils 75003 Paris, tel : 01 40 15 51 30, snac.fsu@culture.gouv.fr, directeurs de la publication : Corinne Charamond, Benoît Ode