{"id":876,"date":"2017-12-20T15:58:58","date_gmt":"2017-12-20T14:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/index.php\/2017\/12\/20\/drac-auvergne-rhone-alpes-les-syndicats-quittent-la-reunion-avec-le-secretaire-general-du-ministere\/"},"modified":"2023-10-20T14:08:04","modified_gmt":"2023-10-20T12:08:04","slug":"drac-auvergne-rhone-alpes-les-syndicats-quittent-la-reunion-avec-le-secretaire-general-du-ministere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/drac-auvergne-rhone-alpes-les-syndicats-quittent-la-reunion-avec-le-secretaire-general-du-ministere\/","title":{"rendered":"DRAC Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes. Les syndicats quittent la r\u00e9union avec le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Minist\u00e8re."},"content":{"rendered":"

R\u00e9union avec le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Minist\u00e8re de la Culture: les syndicats quittent la r\u00e9union devant le d\u00e9ni et la mise en question de la parole des repr\u00e9sentants du personnel<\/strong><\/p>\n

Les repr\u00e9sentants du personnel de la DRAC ARA ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 une entrevue avec M. Barbaret, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de la culture le vendredi 15 d\u00e9cembre 2017. <\/p>\n

Les repr\u00e9sentants du personnel lui ont rappel\u00e9\u00a0: <\/p>\n

– les dysfonctionnements organisationnels persistants \u00e0 la DRAC ARA
\n– les in\u00e9galit\u00e9s salariales par rapport aux autres minist\u00e8res
\n– la surcharge de travail pour l’ensemble des agents
\n– les suppressions de poste et\/ou non remplacement, le manque de personnel
\n– une multiplication et une modification des missions, sans reconnaissance du travail
\n– pas ou peu d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re possible pour les titulaires: quasiment plus de concours internes, peu de promotions
\n– l\u2019iniquit\u00e9 des primes, les gros salaires touchant les plus grosses primes (exemple r\u00e9cent des primes de fin d’ann\u00e9e)
\n– une ann\u00e9e 2017 marqu\u00e9e par deux CHSCT exceptionnels sur les deux plus gros services de la DRAC (CRMH et SRA), de nombreuses fiches de signalement de souffrance au travail et d’arr\u00eat maladie
\n– les d\u00e9placements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s et en nette augmentation pour l’ensemble des agents induisant une nette augmentation des risques routiers, des journ\u00e9es de travail de plus en plus cons\u00e9quentes
\n– les processus de travail qui ne fonctionnent toujours pas apr\u00e8s une ann\u00e9e de fusion
\n– peu de communication et de lisibilit\u00e9 des missions dues aux nombreuses strates hi\u00e9rarchiques
\n– un \u00e9loignement des territoires et un rendu du service public peu efficace
\n– une perte de sens des missions avec comme objectif principal de faire du chiffre et non de donner acc\u00e8s \u00e0 la culture au plus grand nombre ou \u00e0 sauvegarder le patrimoine…
\n– pas de r\u00e9el projet de service pour la DRAC
\n– une succession des r\u00e9formes d\u00e9truisant le service public et les agents
\n– des agents qui quittent le navire, avec des d\u00e9parts volontaires pour trouver mieux ailleurs
\n– un dialogue social en DRAC et minist\u00e9riel de fa\u00e7ade et d’affichage
\n– les rendez-vous successifs depuis des ann\u00e9es avec des cadres du minist\u00e8re dont des secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux, avec un m\u00eame discours qui se veut rassurant mais qui va toujours et irr\u00e9m\u00e9diablement vers la d\u00e9gradation de nos conditions de travail et du rendu du service public<\/p>\n

Les repr\u00e9sentants du personnel ont pos\u00e9 une question simple au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re\u00a0: face \u00e0 ce manque de perspectives positives, aux annonces de postes supprim\u00e9s dans les DRAC ( 25 pour les DRAC en 2018) et face aux annonces de la CAP 2022 (120.000 en moins sur 5 ans dont 50.000 dans la fonction publique d\u2019\u00c9tat) quel est le devenir des DRAC, des missions des DRAC et celui de leurs agents\u00a0? <\/p>\n

La r\u00e9ponse du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, cinglante, tr\u00e8s technocratique n\u2019a \u00e9t\u00e9 que m\u00e9pris et d\u00e9ni envers les agents et les repr\u00e9sentants du personnel de la DRAC ARA. En effet, Monsieur Barbaret r\u00e9fute notre \u00ab\u00a0vision cauchemardesque\u00a0de la DRAC\u00bb soit disant bas\u00e9e sur quelques cas particuliers, explique que nous devrions \u00eatre heureux de travailler au minist\u00e8re de la culture et d\u2019exercer \u00ab\u00a0le plus beau m\u00e9tier du monde\u00a0\u00bb et nous accuse de dresser un tableau pessimiste au regard de la r\u00e9alit\u00e9 des situations. Pour lui, les agents vont bien, il le sait, il en aurait crois\u00e9 ce matin\u2026\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai rencontr\u00e9 des agents qui eux \u00e9taient motiv\u00e9s\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0vous avez des encadrants et des chefs de service qui savent motiver leurs \u00e9quipes\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n

Pourquoi les repr\u00e9sentants du personnel mentiraient -ils au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral\u00a0 ?<\/strong><\/p>\n

Est-ce lui qui travaille localement dans une DRAC et qui c\u00f4toie tous les jours nos coll\u00e8gues\u00a0?
\nEst-ce lui qui parcoure des kilom\u00e8tres tous les jours pour assurer le service public\u00a0?
\nEst-ce lui qui re\u00e7oit les agents en souffrance r\u00e9guli\u00e8rement dans son bureau ?
\nEst-ce lui qui est sollicit\u00e9 collectivement par l’ensemble des agents d’un m\u00eame service en souffrance au travail ?
\nEst-ce lui qui accueille la peine, la tristesse, l’\u00e9nervement, la tension, le mal-\u00eatre de nos coll\u00e8gues\u00a0?
\nNON, ce sont nous , les repr\u00e9sentants du personnel de la DRAC ARA, repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 bout de force apr\u00e8s cette ann\u00e9e \u00e0 \u00e9ponger les souffrances de nos coll\u00e8gues et \u00e0 faire remonter leurs demandes dans des instances ou r\u00e8gne le d\u00e9ni. <\/p>\n

Face \u00e0 ces propos insupportables, m\u00e9prisant et remettant en question la parole des repr\u00e9sentants du personnel et des agents, les repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 bout et trait\u00e9s d\u2019affabulateurs, ont quitt\u00e9 la r\u00e9union en signifiant au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral leur fort m\u00e9contentement.
\n<\/strong><\/p>\n

Merci d\u2019ajouter encore une couche de malveillance, de m\u00e9pris \u00e0 la souffrance de l’ensemble des agents. Cela va nous aider grandement \u00e0 nous reconstruire\u2026 Mais comme tout va bien, de quoi se plaint-on\u00a0? Sachez que la beaut\u00e9 du m\u00e9tier dont vous nous parlez s\u2019\u00e9loigne au fur et \u00e0 mesure que nos coll\u00e8gues partent (RGPP, MAP, etc). <\/p>\n

Cette injonction au bonheur quand on travaille au minist\u00e8re de la culture n\u2019est plus audible. <\/strong> <\/p>\n

La feuille de route du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est certainement ax\u00e9e sur le CAP 2022, permettez-nous donc de douter \u00e0 notre tour du discours entendu, nous garantissant le maintien des budgets et le fonctionnement des services en DRAC\u2026<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous ne CAPitulerons pas\u2026<\/p>\n

Lyon, Clermont-Ferrand,
\nle 19 d\u00e9cembre 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00e9union avec le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Minist\u00e8re de la Culture: les syndicats quittent la r\u00e9union devant le d\u00e9ni et la mise en question de la parole des repr\u00e9sentants du personnel Les repr\u00e9sentants du personnel de la DRAC ARA ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 une entrevue avec M. Barbaret, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du[…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[265],"tags":[],"class_list":["entry","author-snac-fsu","post-876","post","type-post","status-publish","format-standard","category-drac-auvergne-rhone-alpes"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/876\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}