\u00c7a ne va pas fort \u00e0 la BNF, si la situation y est tendue partout, elle est \u00e0 l’heure actuelle particuli\u00e8rement p\u00e9nible pour les personnels techniques des sites de Bussy-Saint-Georges et de Sabl\u00e9-sur-Sarthe. Les deux sites, un peu en fin de course, sont promis \u00e0 une disparition rapide. Les personnels volontaires pour aller travailler dans le nouveau site pr\u00e8s d’Amiens doivent y \u00eatre regroup\u00e9s dans un b\u00e2timent flambant neuf.<\/p>\n\n\n\n
Voici donc un grand transfert \u00e0 l’ordre du jour, qui va concerner quarante coll\u00e8gues \u00e0 Sabl\u00e9 et cinquante et un \u00e0 Bussy.<\/p>\n\n\n\n
Il faut dire que les conditions actuelles sont loin d’\u00eatre au top. A Bussy, les temp\u00e9ratures estivales sont de l’ordre de 30 degr\u00e9s avec une hygrom\u00e9trie tropicale. Situation pas bien terrible, ni pour le papier dont la norme de conservation se situe autour de 20 degr\u00e9s et 50 % d’humidit\u00e9, ni pour les agents. <\/p>\n\n\n\n
D’ailleurs, depuis le d\u00e9part pr\u00e9cipit\u00e9 du directeur de d\u00e9partement, la chefferie locale de Bussy refuse beaucoup de choses, en invoquant des pressions de la hi\u00e9rarchie parisienne. Total, pressions ou pas, les agents se retrouvent dans une ambiance \u00e9touffante, faite de d\u00e9valorisation de leur travail et souvent de remarques sur une pr\u00e9tendue insuffisance professionnelle. Charmant tout \u00e7a, \u00e0 la veille du grand d\u00e9part ! Des signalements ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s \u00e0 la direction de la BNF mais aucune am\u00e9lioration n’a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Alors, le salut viendrait-t-il d’un nouveau d\u00e9part \u00e0 Amiens ? Pas s\u00fbr si l’on consid\u00e8re la mani\u00e8re dont le projet est ficel\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Notre minist\u00e8re et ses \u00e9tablissements ont pourtant une certaine habitude des transferts, et des transferts importants ont pu se d\u00e9rouler de mani\u00e8re somme toute plut\u00f4t satisfaisante. Le d\u00e9part du MUCEM \u00e0 Marseille, par exemple, a pu b\u00e9n\u00e9ficier d’un travail assidu avec les syndicats, comprenant la mise en place d’une \u00ab matrice de passage \u00bb lisible pour tout le monde, qui permettait de comprendre o\u00f9 allaient les postes, o\u00f9 allaient les gens , et qui n’oubliait personne.<\/p>\n\n\n\n
A la BNF, rien de tel, ici on est plut\u00f4t en free-style organisationnel avec une d\u00e9sinvolture vis-\u00e0-vis des coll\u00e8gues qui oscille entre incomp\u00e9tence et malveillance.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi, la direction des services et des r\u00e9seaux a inform\u00e9 que certains agents (lesquels ?) devront prendre l’initiative de chercher une formation ou un nouveau poste, car elle n’a pas l’intention de s’en charger pour eux. Cela contraste avec ce qu’indique l’Intranet de la BnF, o\u00f9 il est clairement mentionn\u00e9 que les agents seront accompagn\u00e9s pour obtenir le poste souhait\u00e9 sur un autre site. En fait, il appara\u00eet que certains devront postuler et passer un entretien de recrutement pour obtenir un nouveau poste, et que ceux de Bussy et de Sabl\u00e9 se retrouveront en concurrence avec des candidatures provenant des sites de Tolbiac et Richelieu. \u00c0 comp\u00e9tences \u00e9gales, l’agent ayant le grade le plus \u00e9lev\u00e9 serait privil\u00e9gi\u00e9, sans r\u00e8gle de priorit\u00e9 pour les personnels de Bussy et Sabl\u00e9. Cela diff\u00e8re d’autres services o\u00f9 les agents sont simplement transf\u00e9r\u00e9s vers Tolbiac ou un autre site parisien. <\/p>\n\n\n\n
LA FSU Culture demande une priorit\u00e9 d\u2019affectation effective pour les agents de Bussy et de Sabl\u00e9 qui souhaitent partir \u00e0 Amiens<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans cette affaire, les plus mal lotis sont bien s\u00fbr les CDD \u00ab de projet \u00bb qui ne seront pas \u00ab\u00a0CDIs\u00e9s\u00a0\u00bb et devront postuler sur un nouveau poste \u00e0 Amiens. Sous pression, de par leur CDD, ils devront faire preuve d’un \u00ab comportement exemplaire \u00bb tout au long de leur contrat de projet, sous peine de ne pas \u00eatre retenus pour un poste \u00e0 Amiens. <\/p>\n\n\n\n Mais pour d’autres, la situation n’est pas bien terrible non plus : les responsables d’atelier, actuellement en cat\u00e9gorie B, n’ont aucune garantie qu’ils pourront postuler sur un poste de responsabilit\u00e9 \u00e0 Amiens. La raison : une mesure interne envisage le recrutement de responsables d’atelier en cat\u00e9gorie A pour Amiens, mais la direction locale semble exprimer quelques r\u00e9serves quant \u00e0 leur promotion…\u00a0\u00bb Donc, tout le monde attend, tout le monde est dans le flou. D’autant que par surcro\u00eet le projet technique semble soumis \u00e0 une s\u00e9rieuse cure d’amaigrissement. Et ce n’est pas \u00e0 la marge : initialement pr\u00e9vu avec trois \u00e9tages, le b\u00e2timent n’en comptera d\u00e9sormais que deux. Cela oblige les responsables \u00e0 supprimer les diff\u00e9rents espaces pr\u00e9vus pour le troisi\u00e8me \u00e9tage ou \u00e0 les redistribuer dans les espaces restants, c’est-\u00e0-dire le rez-de-chauss\u00e9e, le premier et le deuxi\u00e8me \u00e9tage, ainsi que dans le magasin. Au passage, aucun quai de d\u00e9chargement n’est pr\u00e9vu pour les camions, malin, \u00e7a !<\/p>\n\n\n\n Du coup, on peut s’interroger sur le bien fond\u00e9 d’une \u00ab salle de formation \u00bb qui se retrouverait situ\u00e9e dans un des magasins sous un plafond tr\u00e8s haut. Cela d’autant que, les formations propos\u00e9es \u00e0 Paris pouvant difficilement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 Amiens, on ne voit pas trop \u00e0 quoi elle va servir, la direction n’a pas encore d\u00e9cid\u00e9 si les agents devront se d\u00e9placer \u00e0 Paris pour suivre ces formations ou effectuer des d\u00e9marches administratives, ce qui soul\u00e8ve des probl\u00e8mes de distance et d’h\u00e9bergement pour les agents et les formateurs. Voil\u00e0 donc un projet qui ne se distingue pas par son professionnalisme. Les \u00ab ateliers \u00bb organis\u00e9s dans le cadre du projet de service laissent un go\u00fbt am\u00e8re aux agents qui ont l’impression qu’on leur a fait perdre leur temps puisque, \u00e0 part le recrutement de l’assistant de pr\u00e9vention, rien de ce qui y a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 n’a abouti. En tout cas, nombreux sont ceux qui expriment le souhait que l’antenne d’Amiens ait une vraie direction, et non un simple chef de service, et qu’elle dispose d’une \u00e9quipe d’intendance sur place, en charge de la maintenance du b\u00e2timent.<\/p>\n\n\n\n Sur ce point comme sur d’autres, les personnels attendent des r\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n Version imprimable<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c7a ne va pas fort \u00e0 la BNF, si la situation y est tendue partout, elle est \u00e0 l’heure actuelle particuli\u00e8rement p\u00e9nible pour les personnels techniques des sites de Bussy-Saint-Georges et de Sabl\u00e9-sur-Sarthe. Les deux sites, un peu en fin de course, sont promis \u00e0 une disparition rapide. Les personnels volontaires pour aller travailler dans le nouveau site pr\u00e8s d’Amiens doivent y \u00eatre regroup\u00e9s dans un b\u00e2timent flambant neuf.
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