Monsieur le Ministre,<\/p>\n\n\n\n
Vous nous avez affirm\u00e9 que les r\u00e9formes ne se feraient pas sans les agents, et qu\u2019elles ne se feraient pas contre eux. Vous avez par ailleurs souhait\u00e9 que les organisations syndicales aient un r\u00f4le d\u2019alerte. C\u2019est dans cet esprit que je vous avertis tr\u00e8s solennellement que ces r\u00e9formes inqui\u00e8tent. Cette inqui\u00e9tude ne provient pas d\u2019un d\u00e9faut de compr\u00e9hension ou d\u2019explication, mais au contraire parce que l\u2019objectif final est parfaitement rep\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La \u00ab modernisation \u00bb annonce une diminution du nombre d\u2019emplois publics, ce qui signifie surcro\u00eet de travail et d\u00e9sorganisation des services. Se profile dans le m\u00eame mouvement une abdication de l\u2019Etat face aux logiques du march\u00e9. D\u00e9j\u00e0 vos services, et vos plus proches collaborateurs, ne nous parlent plus que de rentabilit\u00e9 financi\u00e8re. Enfin, le statut d\u2019agent de l\u2019Etat est pris sous les feux crois\u00e9s de la RGPP et de la loi sur la mobilit\u00e9. Ces r\u00e9formes impliquent une dynamique de transformation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des services \u00e0 laquelle il est humainement impossible de s\u2019adapter.<\/p>\n\n\n\n
Or, elles vont s\u2019abattre sur des \u00e9quipes qui sont parfois d\u00e9j\u00e0 en \u00e9tat de tr\u00e8s grande souffrance, et qui depuis longtemps ont perdu confiance dans leur hi\u00e9rarchie, ressentant au contraire tout le poids de son arbitraire. La liste des \u00e9tablissements d\u2019o\u00f9 nous proviennent des
\n\u00e9chos alarmants est interminable. Les conditions morales et parfois physiques dans lesquelles sont conduites les missions sont extr\u00eamement \u00e9prouvantes. Les m\u00e9thodes de management par
\nle stress, accompagn\u00e9es de l\u2019id\u00e9ologie de l\u2019\u00e9valuation et arm\u00e9es de tout le jargon des contrats d\u2019objectif, de performance et de rentabilit\u00e9, sont des m\u00e9thodes cruelles qui font des ravages dans le priv\u00e9 et qui n\u2019ont pas leur place dans la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
Je citerai rapidement quelques \u00e9tablissements :
\n– la Cit\u00e9 des Sciences et de l\u2019Industrie de la Villette
\n– la R\u00e9union des mus\u00e9es nationaux
\n– le Centre des monuments nationaux
\n– le mus\u00e9e d\u2019Orsay
\n– le d\u00e9partement des arts de l\u2019Islam du mus\u00e9e du Louvre
\n– la Biblioth\u00e8que nationale de France
\n– la direction interr\u00e9gionale de l\u2019INRAP grand ouest<\/p>\n\n\n\n
De tous ces lieux, dont la liste pourrait \u00eatre allong\u00e9e, des voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer des m\u00e9thodes de direction qui favorisent les situations de souffrance au travail voire, dans certains cas de harc\u00e8lement moral. Pourquoi ces voix ne sont-elles pas entendues ?<\/p>\n\n\n\n
Notons que le Centre national du cin\u00e9ma, sous la pression des repr\u00e9sentants du personnel, vient de reconna\u00eetre la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place une r\u00e9flexion paritaire en interne sur ces probl\u00e9matiques de souffrance au travail. Une telle d\u00e9marche est possible pour l\u2019ensemble du Minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Vous nous avez dit, Monsieur le Ministre, que vous rappelleriez aux pr\u00e9sidents d\u2019\u00e9tablissements publics qu\u2019ils se trouvaient sous votre tutelle et que cette tutelle \u00e9tait effective. Je vous demande \u00e9galement de leur rappeler, ainsi qu\u2019\u00e0 leurs coll\u00e8gues directeurs de services ext\u00e9rieurs ou de services centraux, que leurs fonctions ne peuvent se concevoir sans une certaine dignit\u00e9 vis \u00e0 vis des agents plac\u00e9s sous leur autorit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
Il est anormal que des services ou des \u00e9tablissements soient dirig\u00e9s par des personnalit\u00e9s davantage soucieuses de leur propre image que des conditions d\u2019exercice des m\u00e9tiers des agents qu\u2019elles encadrent, davantage pr\u00e9occup\u00e9es par des objectifs purement comptables que
\npar le fait de permettre aux \u00e9quipes de remplir des missions de service public avec bon sens et dignit\u00e9. Il est anormal que des agents soient pouss\u00e9s vers la sortie simplement parce qu\u2019ils sont plus anciens dans l\u2019institution que le dernier tyran arriv\u00e9, que certains ne puissent tenir
\nqu\u2019avec des anti-d\u00e9presseurs, ou qu\u2019on constate une multiplication des arr\u00eats maladie.<\/p>\n\n\n\n
Les situations de souffrance au travail sont engendr\u00e9es par des conditions structurelles. Il peut s\u2019agir de r\u00e9formes impos\u00e9es, ou bien d\u2019un syst\u00e8me qui laisse impunies les conduites tyranniques des directions ou des hi\u00e9rarchies interm\u00e9diaires. Mais dans tous les cas, comme le d\u00e9montre tr\u00e8s bien Christophe Dejours*, il s\u2019agit de situations collectives. Toute mise en place d\u2019un syst\u00e8me d\u2019aides personnalis\u00e9es est une hypocrisie. Ce n\u2019est pas en embauchant quelques psychologues du travail ou quelques sp\u00e9cialistes du bilan de comp\u00e9tence que le probl\u00e8me sera r\u00e9solu. Le fl\u00e9au de la souffrance au travail ne peut pas \u00eatre circonscrit par de telles solutions palliatives, qui n\u2019auront pour effet que de placer encore davantage les agents touch\u00e9s par cette souffrance devant leur solitude, accroissant d\u2019autant leur d\u00e9tresse.<\/p>\n\n\n\n
Ce fl\u00e9au doit imp\u00e9rativement \u00eatre pris \u00e0 la racine, et cette racine est politique. C\u2019est donc votre responsabilit\u00e9, Monsieur le Ministre, que de tenir sous contr\u00f4le l\u2019application de la RGPP1 et de la R\u00e9ATE. Il est \u00e9galement de votre responsabilit\u00e9 de geler la RGPP2, mise en oeuvre au pas de charge par le biais d\u2019un \u00ab audit flash \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Vous avez affirm\u00e9 \u00ab je ne serai pas le fossoyeur du Minist\u00e8re \u00bb, et nous l\u2019avons entendu. Mais le Minist\u00e8re ce n\u2019est pas seulement une politique culturelle et une organisation, c\u2019est un collectif compos\u00e9 d\u2019hommes et de femmes d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 leur t\u00e2che, et qui ont besoin de retrouver dans leur hi\u00e9rarchie une confiance qui s\u2019est d\u00e9lit\u00e9e. Ils r\u00e9clament de votre part des
\nsignes tangibles d\u2019une reconnaissance de leur valeur sociale et un v\u00e9ritable projet pour notre Minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
*Dejours Christophe, 1998, Souffrance en France. La banalisation de l\u2019injustice sociale, Paris Seuil, coll. Points<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Monsieur le Ministre, Vous nous avez affirm\u00e9 que les r\u00e9formes ne se feraient pas sans les agents, et qu\u2019elles ne se feraient pas contre eux. Vous avez par ailleurs souhait\u00e9 que les organisations syndicales aient un r\u00f4le d\u2019alerte. C\u2019est dans cet esprit que je vous avertis tr\u00e8s solennellement que ces[…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[212],"tags":[],"class_list":["entry","author-compta-fsuculture-gouv-fr","post-563","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sst"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=563"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6667,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/563\/revisions\/6667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}