{"id":1075,"date":"2020-07-28T16:17:07","date_gmt":"2020-07-28T14:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/index.php\/2020\/07\/28\/cnc-le-mur-de-latlantique\/"},"modified":"2023-10-19T17:51:56","modified_gmt":"2023-10-19T15:51:56","slug":"cnc-le-mur-de-latlantique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/cnc-le-mur-de-latlantique\/","title":{"rendered":"CNC : Le Mur de l’Atlantique"},"content":{"rendered":"

La re-convocation du Comit\u00e9 technique le 28 juillet concernait les points T\u00e9l\u00e9travail<\/strong> et la cr\u00e9ation du poste de Conseiller auteur<\/strong> qui avaient fait l\u2019objet d\u2019un vote unanime CONTRE<\/strong> des organisations syndicales.<\/p>\n

Concernant le t\u00e9l\u00e9travail, elle a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de remettre l\u2019accent sur l\u2019attente forte des agents exprim\u00e9e par leur adh\u00e9sion massive aux revendications d\u00e9clin\u00e9es dans la p\u00e9tition : appliquer les textes en vigueur, sans en r\u00e9duire la port\u00e9e.<\/p>\n

La FSU et le SAMUP ont d\u00e9fendu de nouveau l\u2019application des textes permettant la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail, dont l\u2019arr\u00eat\u00e9 du Minist\u00e8re de la culture du 31 mars 2017 ainsi que le d\u00e9cret du 5 mai 2020 qui en a assoupli les r\u00e8gles.<\/p>\n

Malgr\u00e9 l\u2019obtention de quelques am\u00e9nagements de bon sens du texte encadrant la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNC, qui avait fait l\u2019objet d\u2019\u00e9changes en amont, le point d\u2019achoppement principal n\u2019a pas trouv\u00e9 de r\u00e9solution.<\/p>\n

L\u2019administration n\u2019a pas souhait\u00e9 inscrire, d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, le principe de 1 \u00e0 3 jours possibles pour les agents qui adh\u00e9reront au t\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e9textant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une mise en place progressive et prudente et d\u2019un bilan quantitatif et qualitatif au bout de 6 mois pour \u00e9ventuellement \u00e9largir la possibilit\u00e9 \u00e0 plusieurs jours par semaine si ce bilan \u00e9tait tr\u00e8s satisfaisant.<\/p>\n

Vos repr\u00e9sentants FSU et SAMUP, apr\u00e8s une courte interruption de s\u00e9ance, ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 ne pas prendre part au vote. Le texte soumis \u00e0 avis ne prenant pas en compte l\u2019une de vos revendications principales,<\/strong> m\u00eame de mani\u00e8re diff\u00e9r\u00e9e (apr\u00e8s 6 mois d\u2019exp\u00e9rimentation), \u00e0 savoir la revendication l\u00e9gitime de reprendre les termes du d\u00e9cret du 5 mai 2020 pr\u00e9voyant la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler de 1 \u00e0 3 jours par semaine.<\/p>\n

Il sera possible pour les agents qui ne souhaitent pas t\u00e9l\u00e9travailler une journ\u00e9e toutes les semaines de solliciter une p\u00e9riodicit\u00e9 diff\u00e9rente (tous les 15 jours ou toutes les 3 semaines) avec un volant de 10 jours flottants en cas de besoin ou d\u2019opter pour un syst\u00e8me plus souple, de 15 jours flottants dans l\u2019ann\u00e9e, \u00e0 r\u00e9partir en fonction des besoins, sans jour fixe. La FSU avait revendiqu\u00e9 20 jours pour cette seconde option, propos\u00e9e en s\u00e9ance au pr\u00e9sident, lors du pr\u00e9c\u00e9dent Comit\u00e9 technique.<\/p>\n

Jusqu\u2019\u00e0 la mise en en place progressive du t\u00e9l\u00e9travail, \u00e0 partir du 1er octobre, le TAD sera maintenu.<\/p>\n

Nous regrettons que l\u2019administration n\u2019ait pas souhait\u00e9 afficher d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent sa volont\u00e9 de s\u2019inscrire, m\u00eame dans une perspective \u00e0 6 mois, dans une volont\u00e9 d\u2019ouverture qui consistait \u00e0 retranscrire les termes des textes en vigueur.<\/p>\n

Concernant le poste conseiller auteur affect\u00e9 \u00e0 la DCTP, nous avons notamment point\u00e9 de nouveau collectivement, l\u2019absence de concertation avec les directions concern\u00e9es et \u00e9mis \u00e0 nouveau un vote unanime CONTRE.<\/strong><\/p>\n

Par ailleurs concernant, le pilotage de la revue g\u00e9n\u00e9rale des soutiens, la FSU a propos\u00e9 au vote, en cours de s\u00e9ance, la motion suivante, co-\u00e9crite avec le SAMUP. Elle a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel pr\u00e9sents :<\/p>\n

Les \u00e9lus demandent la pr\u00e9sentation des objectifs et du planning pr\u00e9visionnel de la mission de cette nouvelle direction de la transformation, ainsi que les fiches de postes des agents qui la composent. Ils demandent \u00e9galement la liste de tous les agents des Directions m\u00e9tiers sollicit\u00e9s pour le projet, ainsi que la quotit\u00e9 de travail qui leur est demand\u00e9e pour mener \u00e0 bien ce chantier d’envergure.<\/em><\/p>\n

L\u2019administration nous a inform\u00e9s qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une mission, en mode projet, et qu\u2019il n\u2019y avait pas de cr\u00e9ation d\u2019une direction et de fiches de poste correspondantes. Nous avons alors demand\u00e9 communication des lettres de mission. L\u2019utilisation des termes directeur et directrice adjointe est toutefois ambig\u00fce dans le cadre d\u2019une mission dont la dur\u00e9e est limit\u00e9e \u00e0 18 mois, \u00e9ventuellement reconductibles.<\/p>\n

Lors du prochain Comit\u00e9 technique, l\u2019administration s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 pr\u00e9senter un premier bilan de cette mission.<\/p>\n

Nous vous souhaitons \u00e0 toutes et \u00e0 tous d\u2019excellentes vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 pour celles et ceux qui ne sont pas encore partis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La re-convocation du Comit\u00e9 technique le 28 juillet concernait les points T\u00e9l\u00e9travail et la cr\u00e9ation du poste de Conseiller auteur qui avaient fait l\u2019objet d\u2019un vote unanime CONTRE des organisations syndicales. Concernant le t\u00e9l\u00e9travail, elle a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de remettre l\u2019accent sur l\u2019attente forte des agents exprim\u00e9e par leur adh\u00e9sion[…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[229],"tags":[],"class_list":["entry","author-snac-fsu","post-1075","post","type-post","status-publish","format-standard","category-cnc"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snac-fsu.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}