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Le Poids des Discriminations

Simulateur d'impact des discriminations croisées en France — Données Défenseur des droits, INSEE, DGAFP • Avril 2026

Construire le profil

Cochez les caractéristiques. L'effet intersectionnel (Crenshaw, 1989) s'active automatiquement dès 2 critères.

👤 Identité & genre

🌍 Origine & apparence physique

♿ Santé & handicap

📅 Âge

🏙️ Situation sociale & professionnelle

0
critère(s) sélectionné(s) sur 15
Le concept d'intersectionnalité (Kimberlé Crenshaw, 1989) : les discriminations ne s'additionnent pas, elles se multiplient. Ce simulateur intègre cet effet documenté.
100
Indice

Indice de difficulté globale

Situation de référence
Profil de référence (homme, blanc, valide, 30–45 ans). Aucune discrimination identifiée. Indice 100 selon les données du Défenseur des droits et de l'INSEE.
⚡ Effet intersectionnel activé — les discriminations se multiplient, pas uniquement s'additionnent.
×1,0
Risque discrim. à l'embauche
Réf.
Écart salarial estimé
Faible
Risque non-recours aux droits
×1,0
Exposition à la stigmatisation
💼
Accès à l'emploi
Facile
Accès à l'emploi comparable à la population de référence. Peu de freins à l'embauche.
💶
Niveau de salaire
Référence
Rémunération proche du niveau de référence. Peu d'écart salarial discriminatoire.
🏠
Accès au logement
Facile
Accès au parc locatif normal. Peu de discriminations à la location.
📈
Déroulement de carrière
Normal
Progression de carrière normale. Accès aux postes de responsabilité sans freins particuliers.
🧠
Santé mentale
Préservée
Peu de stress chronique lié aux discriminations. Pas de stratégie d'évitement nécessaire.
❤️
Vie sociale & amoureuse
Épanouie
Relations sociales et amoureuses peu affectées par les discriminations.
Situations vécues — parcours de vie simulé
👤 Cochez des critères à gauche pour voir les situations de discrimination vécues par cette personne au quotidien.